Publicidad
 
03/09/2025

Día del Empleado de Comercio: conocé cuándo es y cómo trabajarán

La medida mantendrá en Viedma todos los alcances legales de un feriado nacional.
Sede de AEC. Foto Vanesa Schwemmler para NoticiasNet.
Sede de AEC. Foto Vanesa Schwemmler para NoticiasNet.

El Día del Empleado de Comercio este año se celebrará oficialmente el lunes 29 de septiembre, según se formalizó en un acta firmada entre representantes del gremio mercantil, comercios locales y autoridades de la Secretaría de Trabajo de Río Negro.

Lee también: Denunció al dueño de un comercio por abuso sexual y la Justicia dictó una perimetral en Viedma

La decisión aplica en la capital provincial y se enmarca en lo dispuesto por la Ley 26.541, que establece el 26 de septiembre (viernes) como fecha original, pero habilita a su reprogramación por acuerdo entre partes. En este caso, hubo un giro en ese sentido y el objetivo fue facilitar la organización de la jornada en la capital rionegrina y garantizar el reconocimiento de derechos a los trabajadores del sector.

Allí acordaron además una propuesta que apunta a institucionalizar esta modalidad a futuro: establecer que, en adelante, el Día del Empleado de Comercio en Viedma se celebre cada año el último lunes de septiembre, con el compromiso de no abrir las puertas de los comercios que cuenten con personal empleado, en el marco del Convenio Colectivo 130/75.

Durante una audiencia encabezada por el subsecretario de Legal y Técnica de la Secretaría de Trabajo, Fabio De Abajo, se alcanzó el consenso entre la Asociación de Empleados de Comercio (AEC) de Viedma, encabezada por su secretario general Bruno Cabrera, y representantes de grandes superficies y la Cámara de Comercio, Turismo, Industria y Producción de Viedma, presidida por Martín Lemos.

¿Cómo se trabajará ese día?

Aunque la ley no obliga al cierre total de los locales, sí establece que los trabajadores tienen derecho a no prestar servicios sin perder su remuneración o a trabajar con un recargo del 100% sobre el salario diario, en línea con lo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo.

Con esta definición, Viedma se suma a otras localidades que ya han optado por adaptar la fecha con fines organizativos, priorizando tanto el reconocimiento del trabajador como el ordenamiento del funcionamiento comercial.

¿Qué opinión tenés sobre esta nota?