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26/08/2025

Molestó a su ex cuñada en Viedma y la justicia impuso restricciones

El caso de violencia familiar fue resuelto por la jueza Sccocia. No puede hostigarla en su trabajo, entre otras medidas.
El fallo surgió en el edificio de los tribunales, y si el agresor no cumple, lo denunciarán y avisarán al empleador.
El fallo surgió en el edificio de los tribunales, y si el agresor no cumple, lo denunciarán y avisarán al empleador.

La justicia juega un papel fundamental en la convivencia y la resolución de conflictos en vínculos cercanos. En un reciente caso en Viedma, la jueza de Familia, Ana Carolina Soccia tomó una decisión que reflexión sobre un caso relacionado con la Ley Nº 3.040 de Protección Integral contra la Violencia en el ámbito de las Relaciones Familiares.

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La magistrada de la Unidad Procesal Nº 5 de Viedma echó luz sobre la situación protagonizada por un hombre, a partir de la presentación de una mujer, hermana de la ex pareja, y que está siendo víctima de hechos de violencia del sujeto.

Luego de examinar el proceso de hostigamiento de que es objeto la ex cuñada, Scoccia emitió dos resoluciones para hacer cesar el conflicto, de acuerdo al fallo difundido por el Poder Judicial de Río Negro al que tuvo acceso NoticiasNet.

Ambas fueron trasladadas al violento haciéndole saber que “no puede realizar actos de violencia de ningún tipo contra la hermana de su ex pareja ya sea en forma física, psíquica, económica, emocional”.

Incluyó en el listado de prohibiciones insultos, amenazas o acciones amenazantes, tales como remitir mensajes ofensivos o denigrantes hacia la denunciante, hostigarla personalmente, por las redes (publicar imágenes suyas o sus datos personales sin su consentimiento) o en forma telefónica, romper sus bienes (o amenazar con hacerlo), molestarla en su trabajo o amenazar con hacerlo, o todo acto tendiente a incomodar o generar stress en la otra persona, no pudiendo ejercerla en ninguna de sus formas (personalmente, por mail, telefónicamente, whatsapp o por redes sociales), tanto de manera directa como indirecta (por medio de terceras personas).

De incumplir las restricciones, la jueza estará en condiciones de trasladar el conflicto a las autoridades en turno del Ministerio Público Fiscal (MPF) para que actúe en consecuencia. Asimismo, se informará a su empleador a fin que, en caso de que corresponda, evalúe la pertinencia de iniciar el sumario correspondiente o establecer medidas sancionatorias.

Por otra parte, dispuso rondas policiales por un domicilio del barrio Santa Clara, y que el responsable de las agresiones se haga cargo para garantizar la contención de un hijo que tiene en común con su ex mujer.

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