Hay nuevas denuncias por violencia de género y laboral en el Municipio
Ante otra denuncia por violencia laboral en el Hospital Pedro Ecay de Carmen de Patagones, llevada a cabo en el mes de mayo, el bloque de Concejales del Frente de Todos pidió a los responsables de Recursos Humanos y al Intendente Municipal –José Zara-, información sobre los protocolos de actuación realizados por el ejecutivo desde el momento de la denuncia a la fecha.
Actuaciones
En tal sentido, desde este bloque instaron al poder Ejecutivo a que “por intermedio de las áreas pertinentes se realicen las actuaciones correspondientes frente a estas situaciones que les toca vivir a empleadas municipales. No podemos seguir escondiendo o corriendo la mirada, necesitamos acciones concretas”, aseguraron.
En este orden, recordaron que “está en vigencia de la Ley 26485 denominada "Protección integral” para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos que desarrollen sus relaciones interpersonales”.
Asimismo, recordaron que “en su artículo 6 inciso c) define la Violencia laboral contra las mujeres: aquellos que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física etc”.
Por otra parte, “incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral".
Finalmente, “consideramos importante visibilizar y trabajar la problemática de género, que se respete el derecho a la Licencia por Violencia de Género (Ley 14.893) y se trabaje en conjunto para un abordaje integral”.
Por lo expuesto, “exigimos la generación de un entorno de tolerancia cero frente a los hechos de violencia y acoso”.
Secretaría de Salud
Al ser consultado por el tema, el secretario de Salud, Marco Tripodi, informó que “se trató de una situación de trabajo entre dos personas, una Jefa de Enfermería y un enfermero de la misma área”.
La persona afectada hizo la denuncia en la Comisaría de la Mujer y desde la Dirección del Hospital se armó un expediente administrativo para investigar el caso, que ocurrió en mayo pasado.
En el medio “el enfermero tuvo un problema de salud y estuvo más de un mes afuera del hospital, incluso internado en el nosocomio de Viedma”.
No obstante, al tener el alta, a mediados de julio, “volvió a trabajar, pero no en el mismo sector que su ex jefa de Enfermería, por lo cual no se han cruzado. Lo sacamos preventivamente hasta que se aclare su situación procesal”.
Finalmente, Tripodi informó que “la cuestión legal nos excede, eso va por caminos judiciales. Lo que sí estamos haciendo es siguiendo el expediente administrativo, pero hasta ahora no tenemos mayores novedades”, remarcó el funcionario.
