Continúa el trabajo para elaborar el CCT y UPCN insiste con la cuestión salarial
La referente gremial de UPCN, Mónica Miranda, se refirió a la reunión sectorial realizada en las últimas horas con el Gobierno de la provincia y el gremio ATE, para analizar el CCT en el área de Salud.
Fructífero
En conversación con Radio Noticias, Miranda afirmó que “el encuentro fue fructífero porque se analizó cada uno de los puntos propuestos por el Gobierno de la provincia de Río Negro, específicamente en el sector Salud”.
Por este motivo “en la mesa había un compañero del sector, Marcelo Vidal, quien conoce bien la realidad de los trabajadores y sus necesidades”.
El debate “estuvo centrado en el capítulo 5, en donde se debatió de la cuestión de títulos profesionales. Se hizo un trabajo punto por punto”.
Según explicó la dirigente sindical, “se comenzó trabajando el CCT en el área de Salud, sobre todo por el gran cumulo de trabajo que ha generado la pandemia”.
Para realizar una buena tarea, “realizamos un trabajo de campo para plantear desde el conocimiento y la experiencia diaria de lo que pasa en los servicios”.
Salarios
En cuanto a la tarea desarrollada, expresó que “nos sentimos cómodos en esta relación de diálogo, sin embargo lo planteamos cada vez que podemos que la ley 5506, de negociaciones colectivas y por la cual estamos sentados, deja por fuera las tratativas salariales y las sigue manteniendo en la órbita de la función pública. Frente a eso nosotros seguimos manifestándonos en contra”.
En este punto, remarcó que “la cuestión salarial no fue considerada y tampoco nuestra propuesta en la segunda vuelta, entonces aún seguimos sin poder discutir las cuestiones de salarios dentro del CCT. Nos parece un error porque lo salarial es fundamental para el trabajador y poder discutirlo en paridad dentro del CCT sería lo justo”, afirmó Mónica Miranda.
