Cómo será el retorno laboral en las reparticiones provinciales

Los agentes públicos involucrados, principalmente en la Ley administrativa N° 1.844, comenzaron a ser convocados por  las distintas jurisdicciones del Ejecutivo para regresar al trabajo presencial.

Así se estableció en el marco de un protocolo acordado entre la Secretaría de la Función Pública, el Ministerio de Salud Pública, la Secretaría de Estado de Trabajo, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y los gremios ATE y UPCN.

La guía apunta a la protección de la salud de las y los agentes, y establece medidas de salubridad para el retorno al trabajo presencial de la totalidad del personal.

Asimismo, estipula nuevas modalidades de trabajo para los grupos de riesgo que continuarán exceptuados de la presencialidad, y para los y las trabajadoras con niños o niñas a cargo, entre otras dispensas.

Las modalidades de trabajo a implementar incluyen el trabajo remoto, turnos rotativos o contra-turnos.

“La idea es que los nuevos espacios de trabajo los tiene que organizar cada ministerio para cumplir que haya distanciamiento de dos metros y medio por puesto”, aclaró a Noticias sobre el nuevo formato laboral, Liliana Arriaga, titular de Función Pública.

Insistió en que “son los empleadores los que tienen que adaptar los puestos de trabajo incluyendo turnos, contra-turnos o en forma remota”.

 Arriaga consideró que también los agentes “tendrán que acostumbrarse a una nueva normalidad dentro del ámbito laboral con su cuidado” sin compartir los útiles, “con nuevos hábitos como los que tenemos en la vida diaria en nuestras casas y las familias con una nueva organización”.

Aún así, hay reparticiones que presentan problemas en las oficinas con lugares muy estrechos como los ministerios de Salud Pública y Producción, o la sede provincial del Registro Civil.