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06/10/2020

Intensa agenda del Concejo Deliberante de Viedma

Intensa agenda del Concejo Deliberante de Viedma
Intensa agenda del Concejo Deliberante de Viedma

La presidenta del Concejo Deliberante, Maricel Cévoli, en contacto con Radio Noticias a pocos días de haberse realizado un testeo dirigido a jóvenes  en la zona de Costanera.

Cévoli expresó que el trabajo que está realizando el Municipio es muy intenso y requiere tiempo y de "una concientización permanente desde el adentro hacia el afuera".

Con referencia a un video difundido en redes sociales donde una trabajadora municipal llamaba la atención a un grupo de adolescentes que se encontraban tomando mate en la costa sin utilizar tapabocas al acercarse a ellos, Cévoli dijo que el video va más allá del hecho en sí, sino que la actitud demuestra no solo la falta de conciencia solamente, sino también la falta de respeto y el cuidado por el otro.

El operativo consistió en recorrer las viviendas para detectar posibles casos, a partir de consultas con los vecinos y vecinas. Si alguien manifiesta haber tenido en los últimos días dos o más síntomas compatibles con la enfermedad, son hisopados. Y se les solicita el aislamiento hasta tanto haya un resultado. 

"Un acto de solidaridad, ésto es lo que hay que trabajar mucho y volver sobre un concepto de humanidad que tiene que ver con mirar al otro y entender que no sólo depende de mí, sino de mis actos, de mis acciones y de mi consciencia", destacó la presidenta del Deliberante.

Asimismo, volvió a pedir que quienes tengan la posibilidad de quedarse en sus casas el mayor tiempo posible que lo haga, "porque el virus va con nosotros y lo llevamos".

Por otra parte, se refirió a la firma de un convenio con la Cámara de Diputados de la Nación donde distintos municipios del país, entre los cuales Viedma es la única localidad de la provincia, van a trabajar en una capacitación para la norma y legislación trasversal de políticas de géneros y disidencias.

Según manifestó Cévoli, una de las cosas más significativas de la firma del convenio es "poder entender que la capacitación es un proceso que nos permite repensar, reeditar, y sobre todo entender hacia dónde vamos con estas normas", y entendiendo que las políticas de género no solo atienden cuestiones vinculantes  con la no punición del aborto o relacionadas hacia las violencias contra las mujeres, sino que además trata de la precariedad laboral, la falta de acompañamiento, los travesticidios, los feminicidios, y demás situaciones que abordan a la mujer y disidencias.