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17/05/2019

Principio de acuerdo con la Mutual Vivir

El gremio Utedyc logró que la Mutual Vivir cancelara un mes completo y una cuarta del otro, de los dos salarios adeudados. 
Principio de acuerdo con la Mutual Vivir
Principio de acuerdo con la Mutual Vivir

Luego de arduas negociaciones y la amenaza de inicio de medidas de fuerza, el gremio Utedyc -Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles- logró el pago de un mes completo y la cuarta parte de otro para los trabajadores de la “Mutual Vivir”.

En conversación con Noticias, Ezequiel Urrutia, secretario general de Utedyc Viedma, explico hoy al mediodía que “recién terminamos una audiencia en la Delegación de Trabajo, que era un cuarto intermedio que venía de la semana pasada”

Si bien las autoridades de la Mutual Vivir “no se presentaron, enviaron un escrito con su asesor legal explicando que se terminó de abonar el mes de marzo y se hizo una entrega de anticipo por mes de abril”.

En la audiencia, “habían trabajadores con nosotros, por lo que se consultó y decidimos cerrar esta primera instancia y dejando abierto un a un cuarto intermedio para cuando las partes lo soliciten”.

Más allá de este principio de acuerdo, “seguimos en estado de alerta y movilización, pero levantamos las posibles medidas de fuerza que iban a comenzar el lunes. Se decidió esto porque vimos que de las dos masas salariales adeudadas pagaron una y una parte de la siguiente”.

Consultado por los trabajadores afectados por la deuda, Urrutia comentó que “son 27 los empleados a los que se les adeudaba dos meses”.

Retrasos

En cuanto a los motivos expresados por la mutual, señaló que “ellos dicen que los retrasos, según expusieron en un informe presentado, se deben a que el IPROSS recién ahora estaba pagando el periodo de febrero y otro motivo es que no han tenido una actualización en las prestaciones”.

En este orden, sostienen que “desde 2017 a la fecha solo tuvieron un 5 por ciento de actualización en las prestaciones por parte de la obra social estatal. Además, sabemos que el contexto inflacionario es superior y que también debe incluirse las paritarias gremiales, lo cual también influyen”.

Para finalizar, Urrutia afirmó que “ellos hablan de un desfinanciamiento producto de la no aplicación de nuevas tarifas a los servicios que brindan y que más allá de esto, es necesario que el IPROSS Se ponga al día con los pagos y no tener que espera 90 o 120 días para que lo hagan”.