Proponen crear el "Fondo compensatorio para Personal de Salud"

Por medio de la Banca del Pueblo, la iniciativa fue presentada por el referente social José San Martín, quien tiene a su cargo la conducción de la agrupación Barrios de Pie.

Según adelantaron desde la bancada  Frente de Todos, teniendo en cuenta que el año pasado presentaron una iniciativa similar, la idea será armar un solo expediente en donde se incluyan ambos proyectos.

La iniciativa

Con respecto a la iniciativa presentada, José San Martin informó que busca resarcir en algo “el enorme esfuerzo del personal de Salud”

El proyecto en cuestión lleva la firma de José San Martín, referente de la Fundación Patagones Hace, la Organización Barrios de Pie y la Agrupación Tres Banderas,

La finalidad es crear en Patagones un “Fondo de Compensación Solidario” para todo el personal que cumple servicios en el ámbito de la salud municipal de todo el  Partido.

La iniciativa integra la solicitud de la denominada “banca del pueblo”, que el deliberativo maragato consagra en su Reglamento.

El Fondo tendrá una duración de tres años y se integrará con “el aporte del diez por ciento (10%), del monto que por todo concepto sujeto a aportes perciban quienes integran la planta de funcionarios del Poder Ejecutivo, Consejo Deliberante y Tribunal de Cuenta”.

San Martín explica que además se nutrirá con el “el porcentaje del cero coma dos por ciento (0,2%) de las tasas municipales de impuesto inmobiliario.

“Es importante que se resalte que en el mismo período se pide la eximición del pago de tasas municipales al beneficiario por el término de vigencia del Fondo Solidario de Compensación”,  agregó

 El Fondo Solidario de Compensación

-De aprobarse la iniciativa popular por el cuerpo deliberativo- será percibido por el personal que cumple servicios de salud en el ámbito del Partido de Carmen de Patagones afectado a planta permanente y/o contratados bajo cualquier modalidad por el Estado Municipal en áreas hospitalarias, Salas de Primeros Auxilios y otras dependencias que le sean asignadas siempre y cuando las mismas tengan por finalidad la cobertura de las necesidades emergentes de la lucha contra el COVID 19.

Se detalla en el proyecto que ello incluye a “Enfermeros y/o personal auxiliar sanitario en cualquiera de sus modalidades, con destino en los hospitales, centros de salud, salas de primeros auxilios y/o instalaciones y/o lugares a ello destinados;  Personal de limpieza y/o mantenimiento de los edificios hospitalarios, centros de salud, salas de primeros auxilios y/o instalaciones y/o lugares a ello destinados; Personal con funciones de conducción de vehículos afectados a la lucha contra el COVID 19,con destino en hospitales, centros de salud, salas de primeros auxilios y/o instalaciones y/o lugares a ello destinados y Personal administrativo con funciones en los hospitales, centros de salud, salas de primeros auxilios y/o instalaciones y/o lugares a ello destinados.

Quedan exceptuados de la percepción de este beneficio, aun cuando presten servicios en las unidades físicas detalladas, quienes desempeñen funciones de conducción  jerárquica de Subdirector, Director y/o superior y profesionales de la medicina.

La modalidad de otorgamiento de los montos a percibir por cada empleado, será determinado por la reglamentación de esta Ordenanza.

En el artículo seis la pretensión legislativa aclara que: “La percepción del beneficio establecido en la presente Ordenanza, es compatible con cualquier otra gratificación que reciba el titular a quien comprenda su alcance, no es remunerativo ni bonificable, ni sufrirá deducción alguna por ningún motivo”