Acuerdo municipal: los tres aumentos que ya tienen fecha confirmada
El Ejecutivo municipal de Viedma y los gremios que integran la Mesa de la Función Pública municipal, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), alcanzaron este jueves un acuerdo salarial para el trimestre mayo-julio de 2026, que contempla incrementos escalonados sobre el salario básico y la hora cátedra, además de una cláusula de revisión atada a la inflación.
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Según el acta firmada este 7 de mayo, el aumento será del 2,5 por ciento para mayo sobre los haberes de abril; del 2 por ciento para junio sobre los salarios de mayo; y de otro 2 por ciento para julio calculado sobre los haberes de junio.
El acuerdo también incluye incrementos en las bonificaciones funcionales equivalentes a esos porcentajes y la actualización de las asignaciones familiares de acuerdo a los valores fijados por Anses para mayo de 2026.
Uno de los puntos incorporados en el acta establece que, en caso de que la inflación acumulada informada por el Indec para el trimestre abril-junio supere los porcentajes acordados, la diferencia será abonada con la liquidación salarial correspondiente al mes de agosto, una vez finalizado el esquema trimestral pactado.
Además, se informó que el pago del medio aguinaldo se realizará junto con los haberes de junio, el próximo 30 de junio.
La próxima reunión de la Mesa de la Función Pública Municipal fue fijada para la primera semana de agosto.