Grandes distancias y falta de profesionales: los desafíos constantes del hospital de Patagones
El hospital Pedro Ecay y todo el sistema de salud del partido de Patagones enfrentan recurrentes dificultades vinculadas a la gran extensión territorial del distrito y a la escasez de personal profesional para atender una demanda que se encuentra en crecimiento.
La reciente incorporación de dos vehículos utilitarios mixtos, si bien refuerza la logística, también pone de manifiesto la complejidad de los traslados. De hecho, uno de los usos principales de estos vehículos será para una tarea crítica y lejana: el traslado de las extracciones de sangre.
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El doctor Sebastián Airaldo, director del hospital, explicó la compleja situación. En diálogo con Radio Noticias (105.5 MHz) informó que, si bien el nosocomio maragato tiene un banco de sangre, no cuenta con el laboratorio completo para analizarla en su totalidad. Por ello, "todo lo que es análisis de ese elemento tan valioso se hace en Bahía Blanca".
Esta necesidad genera una gran cantidad de kilómetros de recorrido. El director del hospital señaló que, pese a la cercanía geográfica, existe un problema de jurisdicción que impide la optimización logística. "Por una cuestión de jurisdicción, no podemos hacerlo en Viedma, no podemos cruzar a Viedma con sangre de la provincia de Buenos Aires", lamentó el funcionario.
Esta situación no solo eleva los costos operativos en relación a tener que viajar a Bahía Blanca, sino que también afecta la atención de pacientes derivados a Viedma: "Nos tocó la situación de mandar algún paciente desde el hospital de Patagones a cualquier institución de Viedma por alguna cuestión urgente con solicitud de sangre y no podemos llevar la nuestra, se entiende, o sea, la de nuestro propio banco. Entonces, eso implica costos que tenemos que afrontar", explicó Airaldo.
Airaldo se refirió a la demanda constante de personal que tiene el hospital, particularmente en el área de Atención Primaria (CAPS o salitas). El director fue directo al mencionar uno de los principales obstáculos para la contratación: "Estamos hablando de un hospital municipal que, competitivamente no es lo mejor en cuanto a sueldos", dijo.
Airaldo señaló que es un desafío conseguir profesionales que vengan a la ciudad, ya que las ofertas laborales no son atractivas, y la instalación en la zona "implica un costo alto que en otros lugares no hay". Esta escasez obliga a la rotación de profesionales en las salitas y a tener horarios acotados.
A esto se suma un fenómeno de aumento de la demanda: "el caudal de pacientes que se transformó en hospitalarios en el último tiempo fue importante", a causa de personas que perdieron la cobertura de su obra social y recurren a la salud pública. Esto provoca que la guardia del hospital se colapse frecuentemente.