Trabajó en un comercio de Viedma, hubo despido, la acusaron de robar y ganó un juicio

La Cámara de Trabajo de Viedma resolvió un conflicto entre una empleada de un local de Viedma y su dueña. Todo comenzó con una persona se consideró despedida luego de aducir que su empleadora le adeudaba los sueldos de julio, agosto, septiembre y octubre de 2024, más el aguinaldo de mitad de año.

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A partir de allí se generaron dicotomías, distintos puntos de vista, y que llevó a que la propietaria del local acusara a la empleada de robarse los recibos de sueldos de esos meses para no dejar rastros. Según explicaron sus abogados, los propios empleados estaban autorizados para cobrarse el sueldo de las ganancias ya que la propietaria reside en Bahía Blanca.

En cuanto a los recibos, eran entregados por un tercero para ser firmados. Incluso, agregaron que trabajaba media jornada y no completa, como comentó en su denuncia. De todo esto se ofrecieron pruebas concretas.

El 17 de febrero de 2023 se llevó adelante una audiencia conciliatoria, pero no se llegó a un arreglo. El juicio siguió adelante, el 3 de febrero de 2025 fue la apertura a prueba, y la denunciada aportó un informe de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

Más allá de eso, y de existir una planilla con los supuestos retiro de dinero por parte de la demandante, se tuvo en cuenta la precariedad, sin firmas ni da que permita acreditar y darle un valor. Incluso, recibos que no fueron firmados, entre otras cuestiones que se pasaron por alto.

Con todo esto sobre la mesa, los jueces Carlos Marcelo Valverde, Rolando Gaitán y Carlos Alberto Da Silva resolvieron hacer lugar a la demanda y condenar a la dueña del local. Debe abonar la suma de 1.633.318 millones de pesos, el cual debe cancelar en un plazo de 10 días contando desde este lunes 18. Además, debe pagar las costas a los abogados intervinientes.