VIEDMA
Suspendieron al trabajador de la UNRN que fue declarado responsable de abuso sexual y no cobrará sueldo
La Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) informó esta tarde que, por Resolución Rectoral Nº 920/2024, del 3 de septiembre de 2024, resolvió suspender sin goce de haberes, hasta tanto recaiga sentencia judicial firme al no docente Horacio Rogelio Centanni, de acuerdo a las previsiones del Reglamento de Investigaciones Administrativas, Resolución UNRN Nº 1184/2011, Convenio Colectivo Nodocente y normas concordantes.
El citado acto administrativo se dictó luego del fallo unánime del Tribunal que se dio a conocer hoy en el auditorio del Poder Judicial, en Viedma, en relación a la declaración de culpabilidad en el caso de abuso sexual que pesa sobre él.
La institución de educación superior informó además que en el precitado caso, y en razón de la activación del Protocolo para la Actuación en Situaciones de Violencias Directas e Indirectas basadas en el Género de la UNRN por una denuncia formulada ante la (UVDI)- Sede Atlántica, se instruyó en el 2023 un sumario administrativo respecto del nodocente, adoptando como medidas cautelares y de protección a la víctima la suspensión preventiva y una posterior reasignación de espacio laboral.
Asimismo, desde que la Universidad fuera notificada de la elevación a juicio y las fechas de sustanciación del debate, se suspendió la instrucción del sumario hasta la culminación de la causa penal, de acuerdo al artículo 114 del Reglamento de Investigaciones Administrativas.
En este marco, la UNRN reitera su firme compromiso con la adopción de la perspectiva de género en su cultura organizacional y con la erradicación de la violencia en todo el ámbito de su comunidad e informa a la comunidad universitaria y a la sociedad que tanto su Protocolo para la Actuación en Situaciones de Violencias Directas e Indirectas basadas en el Género como sus órganos de aplicación -las Unidades de Violencias Directas e Indirectas basadas en el Género y la Comisión de Violencias Directas e Indirectas Basadas en el Género (CoViDIG)- se encuentran en plena vigencia e intervienen ante cada una de las denuncias, o de oficio, acontecidas en el ámbito universitario.
Este procedimiento rige para las relaciones laborales, educativas y/o de servicios que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la casa de altos estudios, según la declaración hecha pública tras el anuncio judicial.