2019-11-19

El Ejecutivo mejoró en un punto la oferta y los gremios aceptaron

Se realizó una nueva reunión de la Mesa de la Función Públicas, y por unanimidad, los gremios Soyem y Upcn, aceptaron la propuesta de pauta salarial para el segundo semestre del 2019, para la totalidad de los trabajadores municipales, asumiendo la misma carácter integral y definitiva.

Antes, el Poder Ejecutivo había mejorado en un punto la propuesta anterior.

La mejora consiste en un incremento del 6 por ciento sobre los básicos del mes de octubre, con lo cual el aumento total de octubre pasa del 5 ( acordado en acta anterior), al 11,3 por ciento por ser acumulativo; abonando con los haberes de noviembre el retroactivo correspondiente.

Con dicha mejora, resulta un incremento del 57,71 por cienti entre marzo y diciembre del corriente año; alcanzando el 62,45 por ciento, al computar el 3 por ciento de enero 2019.

Desde Soyem indicaron que "hubiesen esperado alcaznar mayor incremento" y pusieron la expectativa en la asunción del gobierno de Pedro Pesatti. 

De esta manera, conforme a las actas de la Mesa de la Función Pública del 2019, los salarios del personal de planta permanente, contratados y docentes, se incremantaron conforme al siguiente detalle: 10 por ciento en marzo, 7 en mayo, 4 en junio, 5 en agosto, 5 en septiembre, 11 en octubre y 5 por ciento en diciembre.

Respecto del salario familiar, en febrero de 2019 se abonaba por hijo la suma de 1.684 pesos y actualmente el importe es de 2.250 pesos. Se mejorará esa asignación abonando 2.525, a partir del 1 de octubre, y 2.745,94 pesos desde el 1 de diciembre 2019.

Cabe recordar que mediante Decreto 232/19 se abonó a todo el personal en el mes de abril una suma fija por única vez de 1.500 y a través del Decreto 935/19 y por igual concepto se otorgo en septiembre una suma de 2.500 pesos así como el pago de 4 mil pesos a todo el personal municipal cuya remuneración bruto mensual superó el tope de 60 mil pesos establecido por el Decreto Nacional Nº 561/19 (s/devolución de aportes personales).

Además se dispuso el pago de una suma fija por única vez de 8 mil pesos a cancelarse 2 mil con los haberes de noviembre, 4.500 con el aguinaldo y 1.500 en el mes de enero de 2020.

Pero se mejoró dicha suma en 2 mil pesos, llevando la misma a 10 mil  y abonando al personal de planta permanente, contratados y cargos jerárquicos 4 mil pesos con los haberes de noviembre y 6 mil con la segunda cuota del aguinaldo.

Te puede interesar