Cómo es el plan de Río Negro para insertar a los jóvenes en el mercado laboral formal

Con crédito fiscal de hasta el 75 por ciento en tributos provinciales, el Gobierno de Río Negro puso en marcha el programa Empleo Joven. La iniciativa busca derribar la barrera de la falta de experiencia y garantizar puestos registrados con una permanencia mínima de doce meses.

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El anuncio oficial se concretó durante el Primer Foro de la Juventud Rionegrina en Cipolletti de la mano del gobernador Alberto Weretilneck, pero sus alcances reglamentarios y económicos fueron detallados por la secretaria de Trabajo de la provincia, María Martha Avilez, en diálogo con Radio Noticias (105.5 Mhz) en el programa Tocá Madera.

El programa Empleo Joven surge en un contexto donde Río Negro se posiciona como la segunda provincia generadora de puestos de trabajo privados registrados a nivel nacional, con más de 3.800 nuevos empleos impulsados principalmente por el desarrollo energético, el turismo y la agroindustria. Ante esta dinamización, el Estado provincial busca garantizar que ese crecimiento beneficie de forma directa a las nuevas generaciones del territorio.

Uno de los principales diagnósticos que motivó la creación de la medida es la dificultad recurrente que enfrentan los jóvenes al buscar su primera oportunidad en el mercado formal. Al respecto, Avilez señaló: "Muchas veces sucede que nuestros chicos no son contratados por esta excluyente que es la falta de experiencia o no tener experiencia comprobable en algunos rubros. Este programa lo que prevé es que puedan ser contratados nuestros chicos de entre 18 a 23 años que estén en búsqueda de este primer empleo formal, intensificando el arraigo territorial y la movilidad social ascendente".

Para amortiguar el impacto del costo laboral en el sector privado, Río Negro diseñó un mecanismo de crédito fiscal que compensa los aportes y contribuciones patronales que exige la legislación nacional.

"Lo que hace a cargas y contribuciones patronales es una cuestión estrictamente nacional. Ahora, ¿qué hace Río Negro? Toma esa realidad y genera el crédito fiscal hacia los impuestos que sí son provinciales. Hablamos de crédito fiscal para la aplicación en Ingresos Brutos, Inmobiliario y Automotor en tanto se refiera a bienes afectados a la actividad del empleador", explicó la funcionaria.

La base del beneficio económico parte del 50 por ciento por cada joven contratado, pero puede elevarse hasta un 75 por ciento cuando se promueve la contratación de mujeres o sectores prioritarios. Como contrapartida, las empresas deben garantizar empleo registrado, brindar instancias de capacitación y asegurar la estabilidad de los trabajadores.

"Buscamos que cuando se tome a nuestros jóvenes tengan una estabilidad, hablamos de empleo registrado, de una capacitación y de una permanencia mínima de por lo menos doce meses", puntualizó Avilez.

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La titular de Trabajo remarcó que la propuesta apunta con fuerza a las pymes locales en el marco de las grandes inversiones que atraviesa la provincia en materia energética, como los proyectos en Vaca Muerta, el Oleoducto Vaca Muerta Sur y las terminales vinculadas al gas natural licuado en San Antonio Este y Sierra Grande.

"Queremos que el trabajo sea para los rionegrinos y que la prioridad la tengan nuestros jóvenes y nuestras mujeres", enfatizó.

Finalmente, la funcionaria concluyó que la provincia atraviesa una oportunidad histórica donde resulta fundamental calificar la mano de obra local: "Hoy el trabajo es sustancial para poder sostenerse y para poder independizarse. Nuestro Gobernador está muy decidido a que nuestros jóvenes sean protagonistas, y el hecho más concreto es poder darles una visión de futuro y un arraigo en su provincia a partir del empleo genuino".