ARCA modernizó el sistema de emisión de certificados laborales

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha realizado una significativa actualización en el procedimiento de emisión del certificado laboral contemplado en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, mediante la formalización de un nuevo esquema digital. Esta innovadora modalidad busca facilitar tanto a empleadores como a trabajadores el acceso a este documento esencial a través de sistemas digitales, simplificando así su obtención y resguardo.

Con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución General 5848/2026, oficialmente se han implementado cambios significativos que adaptan las regulaciones a la recientemente promulgada Ley de Modernización Laboral 27.802. Esta normativa no sólo establece un marco legal para el uso de documentación digital, sino que también impulsiona al sector laboral hacia la digitalización de procesos administrativos, un avance clave en la transparencia y eficiencia en las relaciones laborales. 

El innovador sistema se sostiene sobre la implementación del “Simplificación Registral”. Este portal será el corazón del proceso de emisión donde los empleadores podrán generar el formulario F.984 de manera digital. Una vez computado este proceso, la emisión electrónica se logra mediante la clave fiscal del empleador, permitiendo así la validación automática del mismo sin necesidad de una firma digital, facilitando significativamente el proceso burocrático tradicional y permitiendo un ahorro de tiempo valorable.

Además, el organismo continúa preservando la opción para aquellos que opten por el camino tradicional con la impresión física. En estos casos, el proceso retiene la esencia del método previo, donde el certificado se imprime y se exige la firma corroborativa del patrón o su representante legal, además del asentimiento del trabajador.

Ante la necesidad de autenticación y adaptabilidad temporal, especialmente en cuestiones laborales que anteceden a julio de 1994, se permite la integración de registros históricos preexistentes, asegurando la correcta validación de los períodos más antiguos en la historia laboral del individuo. Este ajuste propugna una gestión coherente y continúa a través de los registros históricos laborales, acoplándolos al nuevo flujo digital.

La plataforma “Trabajo en Blanco” sufre una expansión de sus funcionalidades; ahora, no sólo posibilitará la visualización del “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT” en un entorno digital más amigable, sino que también potencia su servicio mediante la emisión del “Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)”, una herramienta avanzada que ofrece detalles sobre haberes, contribuciones, y estado registral durante el pasado semestre, acompañando sus certificaciones con código QR para verificación de autenticidad.