Cómo es la forma indirecta y sutil de quedarse sin empleo en Viedma

La semana pasada, Eric Solis, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Viedma, mantuvo un encuentro con Bruno Cabrera, secretario general del gremio Empleados de Comercios, para abordar la delicada situación de despidos que afecta a la capital rionegrina.

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Consultado por el encuentro, en diálogo con Radio Noticias, Solis destacó el carácter positivo de la reunión y enfatizó la importancia del diálogo, la articulación y la responsabilidad entre empresarios y trabajadores en un contexto económico desafiante.

Solis manifestó su preocupación especialmente por los grandes supermercados y cadenas comerciales, donde el riesgo de pérdida de puestos laborales es mayor debido a la merma en el consumo. “No vemos los changuitos llenos como antes, la gente compra solo lo básico, y una reducción en la compra de alimentos es realmente preocupante”, afirmó.

Respecto al peligro laboral, el titular de la Cámara sostuvo que “sin consumo no hay comercio ni empleo, lo que genera un circuito complejo que debe ser abordado con acciones conjuntas”. Recordó además un reciente encuentro con el intendente Marcos Castro, donde expusieron la situación del comercio local y acordaron trabajar en mesas de diálogo para, entre otros temas, regular las ferias itinerantes, que también generan inquietud en el sector.

En cuanto a los comercios de barrio, Solis señaló que “si bien muchos consumidores se han volcado a estos locales, varios han tenido que cerrar debido a la presión impositiva y otras dificultades económicas”. La coyuntura actual continúa siendo un desafío para el sostenimiento del empleo y la actividad comercial en Viedma.

Al preguntarle por el mismo tema, el secretario general del gremio Empleados de Comercio, Bruno Cabrera, aclaró que no existen cesantías en negocios de la ciudad, aunque aclaró que “sí hubo (la modalidad) bajas de contratos”.

Si bien se trata de un puñado de casos, explicó que “esas bajas tienen que ver con personas que habían ingresado para cubrir vacaciones, pero finalizado el plazo esos contratos no se renuevan. Eso es lo que pasó, pero no hubo despidos”.