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04/11/2025

El video de la polémica en la UNRN que cuestiona a un funcionario académico

El episodio durante el acto de Rita Segato reavivó denuncias internas.
Incómodo momento con Rita Segato como principal afectada. Foto NoticiasNet.
Incómodo momento con Rita Segato como principal afectada. Foto NoticiasNet.

El pasado miércoles se produjo la distinción del Doctorado Honoris Causa a Rita Segato. La reconocida antropóloga y teórica feminista recibió este galardón de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN), el mismo del que fue acreedora la expresidenta Cristina Fernández de Kirchner.

Pero en el medio de la clase magistral, en el Centro Municipal de Cultura de Viedma, se produjo una absurda situación: un funcionario académico ubicado en la segunda fila comenzó a bostezar, mostrando desinterés por lo que decía Segato.

El video

"Señor si está tan cansado y tiene tanto sueño sería mejor que se fuera, porque ese bostezo me va a contagiar, voy a empezar a bostezar yo también y va a ser horrible", interrumpió Segato. El momento fue acompañado con risas y aplausos con sarcasmo, pero después desató un escándalo interno sinigual.

El fragmento del momento, captado en video, se viralizó rápidamente en redes sociales, generando una ola de comentarios y reacciones tanto dentro como fuera del ámbito universitario.

 Poco después, comenzaron a circular testimonios y denuncias contra el mismo funcionario, señalado por presuntas conductas misóginas y de maltrato que, según distintas voces, se repiten desde hace años en la institución.

En ese contexto, un grupo de mujeres de la comunidad universitaria difundió una carta pública dirigida al rector de la UNRN, Anselmo Torres, reclamando la apertura inmediata de una investigación interna. En el texto, las firmantes subrayan que el problema “no se reduce a una persona”, sino que forma parte de “una trama de impunidad simbólica y material” que habría permitido la naturalización de comportamientos sexistas en los espacios académicos.

Además, el documento solicita la activación del protocolo de género y la creación de un marco institucional seguro para que las mujeres afectadas puedan relatar sus experiencias sin temor a represalias laborales o académicas.

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