Un portero demandó a un colegio y la Justicia falló en contra: el motivo

La Cámara del Trabajo de Viedma resolvió rechazar la demanda presentada por un portero contra el Instituto María Auxiliadora de General Conesa.

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El hombre había solicitado una indemnización superior a 1,6 millones de pesos, ya que alegó que fue suspendido y luego despedido de manera encubierta, tras quedar involucrado en una denuncia por abuso sexual ocurrida en 2019.

El tribunal, integrado por los jueces Carlos Marcelo Valverde, Rolando Gaitán y Carlos Alberto Da Silva, concluyó que la institución actuó conforme a derecho al disponer su apartamiento preventivo con goce de haberes y, posteriormente, exigirle la reincorporación a sus tareas.

El sujeto, quien trabajaba en tareas de maestranza desde 2015, fue suspendido en octubre de 2019 junto a un profesor de gimnasia, luego de que se presentara una denuncia penal contra ambos.

 Aunque el trabajador negó los hechos, denunció que esa medida afectó su vida personal: relató agresiones en su domicilio, ataques en redes sociales, episodios de pánico y hasta la separación de su pareja.

En 2020, cuando la escuela lo convocó a retomar sus funciones, respondió que no podía hacerlo por temor a nuevas agresiones y por problemas de salud mental. Poco después se consideró despedido y demandó al colegio.

Los magistrados resolvieron rechazar la demanda y condenaron al ex portero a pagar las costas del juicio. Además, fijaron los honorarios profesionales de ambas partes: que se estimó en más de 2 millones de pesos. Es decir, que deberá pagar más de lo que reclamó ante el Poder Judicial. 
 
La sentencia, firmada digitalmente, destacó que la empleadora había respetado el marco legal vigente, al suspenderlo con goce de haberes y ofrecerle luego la continuidad de su puesto.