Uocra Río Negro: "Vamos a tener una actividad en plena ocupación" por las obras en marcha

La generación de empleo en la construcción, la demanda de mano de obra en obras públicas y privadas y los programas de capacitación laboral en Río Negro, fueron abordados por el secretario general de la Uocra en la zona Atlántica, Damián Miler. 

En diálogo con el programa "Tocá Madera" de Radio Noticias (105.5 MHz) se refirió a la reciente inauguración del edificio de  Instituto Provincial del Seguro de Salud (Ipross), a los proyectos en marcha del programa Vemos, al plan de obras de la provincia, al cumplimiento de la cláusula del 80 por ciento de trabajadores rionegrinos y a la formación que impulsa la secretaría de Trabajo para responder a las nuevas demandas del sector.

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Miler recordó que los trabajos “arrancaron en el 2018, después por dificultades empresariales la empresa constructora que tenía a cargo la ejecución de la obra se paralizó”, y señaló que finalmente fue la empresa Sylpa la que culminó los trabajos. Según explicó, la ocupación “rondó siempre en un promedio de 60 o 70 trabajadores”.

Consultado sobre el impacto de estas iniciativas en el empleo local, Miler sostuvo que “genera empleo, hay en principio expectativas en los trabajadores, ya que también tenemos en marcha el proyecto Vmos, después seguramente vamos en un corto plazo a contar con los proyectos energéticos del GNL, y sumado a este plan de obras que tiene la provincia, vamos prácticamente a tener una actividad en plena ocupación”.

Respecto a la aplicación de la cláusula que establece la contratación de un 80 por ciento de trabajadores rionegrinos, indicó que mayormente se cumple, aunque aclaró que “en algunos sectores sí, en otros no tanto, porque se necesita mucha mano de obra especializada, que tal vez nosotros contamos, pero no tenemos la cantidad suficiente que los proyectos demandan". 

Finalmente, se refirió a los programas de capacitación que impulsa la Secretaría de Trabajo para el sector de la construcción y otros rubros necesarios para los nuevos proyectos. “Esto lo venimos desarrollando desde antes del inicio del proyecto, y estamos reforzando día a día en la capacitación y también en la acreditación de los conocimientos de los trabajadores constructores que no han sido calificados en otras instancias”, explicó. 

Además, agregó que “la secretaría de Trabajo está desarrollando esta tarea y también proponiendo nuevas modalidades de formación profesional de distintos rubros que nosotros no teníamos o no veníamos acostumbrados a realizar”.