Río Negro: detalles sobre la implementación del Comité Mixto del VMOS

La conformación del Comité Mixto se realizó oficialmente, integrando tanto a gremios como a empresas involucradas en el proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMos). Este espacio busca fomentar la cultura de la prevención y proteger la vida de los trabajadores en una obra de gran magnitud.

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En diálogo con el programa "Tocá Madera" de Radio Noticias (105.5 MHz), la secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, destacó la importancia de prevenir accidentes y enfermedades laborales.

“Son trabajos riesgosos de por sí, los que refieren puntualmente a esta obra, y está totalmente comprobado a través de distintos estudios y análisis que lo mejor que se puede hacer para cuidar de accidentes o enfermedades del trabajo a nuestra gente es a través de la prevención”, explicó.

Aviléz también señaló el cumplimiento de la legislación laboral vigente: “La ley nacional establece la obligación de tener constituidos estos espacios, dada determinada magnitud y cantidad de obra y de trabajadores. Nosotros en este caso lo vimos como un espacio necesario para construir en conjunto, tanto con los gremios como las empresas que integran este consorcio, la cultura de la prevención”, detalló la funcionaria.

Respecto a la contratación de personal local, remarcó la importancia de priorizar la mano de obra rionegrina, y dijo que “nosotros venimos exigiendo la contratación de las manos de obra en todos los tramos de este proyecto, no solamente el oleoducto en lo que hace a la traza del caño, sino también en la propia construcción de los tanques. Esto no solo genera puestos de trabajo directos, sino que dinamiza la economía local a partir de la prestación de bienes y servicios”.

Asimismo, se puso en marcha la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales, en coordinación con el Ministerio de Educación y los municipios, con el objetivo de mejorar la empleabilidad en la región.

“Estamos trabajando, venimos capacitando a nuestra gente en todos los tramos que se lo necesita y también hay un gran trabajo con los municipios, porque entienden claramente que si hay capacitación hay mayor posibilidad de incluir a sus vecinos en el mercado formal del trabajo”, detalló Aviléz.

Finalmente, la secretaria subrayó la necesidad de actualizar la normativa laboral y de seguridad para adaptarla a la realidad actual de Río Negro y promover el empleo local. “Es hora de legislar, de modernizar y de actualizar las leyes acorde a lo que las sociedades van requiriendo. La protección y promoción del empleo local son fundamentales en este contexto”, concluyó.