ATUNRN en alerta: el presupuesto universitario empuja a posibles medidas de fuerza

La Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Río Negro (ATUNRN) no descarta nuevas medidas de fuerza ante la crítica situación presupuestaria que atraviesan las casas de estudio del país.

Adriana Epulef, secretaria general del gremio, dialogó con Radio Noticias (105.5 Mhz) y enfatizó que los paros son una herramienta a la que los trabajadores se ven "obligados" a recurrir para defender salarios dignos y la calidad educativa.

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"Uno no llega a los paros porque quiere, sino porque se ve obligado a hacerlo. No es lo que los trabajadores queremos, pero es la herramienta que tenemos para poder mantener nuestro lugar de trabajo y que nuestros salarios sean realmente dignos", manifestó, subrayando la estrecha relación entre los sueldos y el financiamiento universitario. "Los sueldos van pegados a los presupuestos, entonces como no lo tenemos no podemos hablar de un salario digno. Todo va en cadena, porque si logramos tener un buen sueldo vamos a poder planificar", explicó.

La preocupación de la comunidad universitaria se intensificó luego de que el presidente Javier Milei vetara la ley de presupuesto que había sido aprobada para las universidades nacionales. Ante este escenario, no docentes, docentes y estudiantes de todo el país están trabajando en la elaboración de una nueva ley de presupuesto, la cual será presentada en el Congreso de la Nación el próximo miércoles 28 de mayo.

"Esperamos que tenga una buena repercusión para que los diputados puedan consensuar y aprobarla, y también que el presidente no la vete, porque esto nos permitiría poder seguir planificando para tener una educación de calidad", expresó la secretaria general de ATUNRN, haciendo hincapié en la importancia de la estabilidad presupuestaria para garantizar el funcionamiento de las universidades.

A pesar del complejo panorama, Epulef destacó la buena administración de la Universidad Nacional de Río Negro, lo que les permite "ir tirando" y evitar una masiva fuga de personal. "No tuvimos tantas renuncias de docentes y de no docentes, algo diferente a lo que viene sucediendo en la Universidad del Comahue, donde tengo entendido que hubo entre 80 y 90 renuncias. Esto claramente debilita el sistema educativo", comparó. La referente gremial concluyó alertando sobre las consecuencias de la falta de presupuesto: "Si hay estudiantes pero no tenemos docentes, no podemos tener continuidad. Tenemos una matrícula muy importante, pero sin presupuesto es muy difícil".