Fortalecen la capacitación del empleo público en Río Negro con nuevos acuerdos

El Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) desempeña un papel central en la capacitación y formación continua de los agentes públicos de Río Negro, promoviendo la profesionalización del empleo estatal a través de una amplia oferta de tecnicaturas, cursos autogestionados y propuestas formativas específicas. 

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En articulación con distintos organismos provinciales y municipales, el IPAP impulsa políticas de fortalecimiento institucional que responden a diagnósticos concretos de necesidades, con el objetivo de mejorar la calidad de la gestión pública en todo el territorio rionegrino.

En diálogo con el programa Tocá Madera de Radio Noticias, Juana Benítez brindó un amplio panorama sobre el funcionamiento actual del IPAP, los logros alcanzados y los nuevos desafíos que enfrenta la institución.

“Arrancamos con todo lo que son las tecnicaturas, ya con 26 carreras y más un proyecto formativo. Realmente hemos establecido que nuestras plataformas estén en condiciones, ya no tenemos tantos inconvenientes como antes”, explicó. En lo que va del año, más de 17.000 agentes públicos ya se encuentran realizando distintas capacitaciones. 

Entre la oferta educativa, se destacan las capacitaciones autogestionadas, que permiten a los agentes avanzar a su ritmo en temáticas claves para la gestión pública. “Estamos acompañando a la par del agente público, como siempre digo, para que se puedan fortalecer en esos puestos de trabajo”, dijo. Entre los cursos más demandados se encuentran los de relaciones y documentos administrativos, comunicación efectiva para la ciudadanía, políticas públicas, ley Micaela y toma de decisiones, entre otros.

Una de las principales características del trabajo del IPAP es la planificación conjunta con los organismos. “Desde el área de Capacitación del IPAP, Fernando Varela, que es nuestro coordinador, sale a los diferentes organismos para hacer un diagnóstico con las necesidades y desde ahí se planifican en conjunto las capacitaciones”, detalló. Y subrayó: “Siempre trabajando en conjunto, porque esa es la mirada que se tiene que tener para poder darle una actividad a la capacitación y a la formación”.

En ese sentido, la presidenta del IPAP mencionó algunos convenios destacados, como el firmado con el Ministerio de Gobierno para capacitar a todo el personal de los registros civiles de la provincia en comunicación efectiva en la atención a la ciudadanía. “Ya lo hicimos en Pomona y Bariloche. Ahora el 12 de abril lo vamos a hacer en Los Menucos para toda la Línea Sur, y después seguimos con San Antonio Oeste, Viedma, Villa Regina y Cipolletti”, indicó.

También se refirió a una nueva instancia de trabajo con el Ministerio de Salud a través de un convenio específico orientado a fortalecer al personal administrativo de los hospitales. “Firmamos un convenio marco con Salud y Función Pública cuya finalidad es establecer un marco de colaboración para todas las actividades de interés común que tengamos”, expresó. A partir de un diagnóstico realizado en conjunto, se iniciarán capacitaciones a los FOS (Facturadores de Obras Sociales), que comenzarán en junio y combinarán instancias presenciales y virtuales. “Nosotros somos el nexo, el IPAP, para acompañar a esos nuevos puestos de trabajo, brindarles herramientas según las necesidades que se tienen hoy en el hospital”, afirmó.

Por otro lado, Benítez destacó el interés de los municipios en acceder a estas propuestas, especialmente aquellas vinculadas a la finalización de estudios secundarios para empleados públicos. “Tenemos un convenio, la RedMuni, con el cual trabajamos para fortalecer también el tema del secundario en todos los municipios”, cerró.