Tan solo un breve lapso entre el acuerdo salarial alcanzado y nuevas negociaciones

Un acuerdo salarial fue alcanzado esta semana para los trabajadores de la Municipalidad de Viedma, pero abrió la puerta a discusiones continuas sobre mejoras salariales y condiciones laborales. 

En este breve lapso entre el acuerdo actual y las reuniones programadas para la próxima semana, Elida Carrillo, referente de UPCN en la mesa de la Función Pública, destacó varios aspectos en diálogo con el programa Toca Madera de Radio Noticias.

Carrillo subrayó la necesidad de abordar reclamos que han quedado relegados debido a la intensa discusión salarial. Entre estos reclamos se encuentran temas como la modalidad de asambleas generales con los gremios, las negociaciones salariales, la importancia de la opinión de los compañeros, y la capacitación para los empleados municipales. 

Estos aspectos, aunque no estuvieron en el centro de la discusión del acuerdo actual, podrían ser incluidos en el corto plazo. 

"Las negociaciones laborales son complejas y abarcan una variedad de temas que van más allá de lo salarial. Es importante que continuemos discutiendo y trabajando en soluciones integrales que beneficien a todos los trabajadores municipales", afirmó Carrillo.

Habló la dirigente de las capacitaciones y la seguridad. "Nuevamente a partir de la próxima semana nos volvemos a sentar con este compromiso, empezar a trabajar seriamente por condiciones laborales de los trabajadores", insistió.

Recordó que el acuerdo salarial alcanzado incluye una suma no remunerativa de 62400 pesos para todos los trabajadores municipales; y recordó "la necesidad de recomponer el poder adquisitivo, la capacitación para los empleados" entre otros temas relevantes para el ámbito laboral y sindical.