Piden revisar la implementación de la Hora Taller en las escuelas 

Más allá del reciente acuerdo salarial, continúan los reclamos en el sector gremial educativo de Río Negro en relación ahora a la implementación de la denominada Hora Taller, la cual se suma a la jornada escolar y amplía el horario de docentes y estudiantes a un total de 25 horas semanales.

Aunque los horarios son establecidos de acuerdo a la organización institucional, persisten ciertas preocupaciones y exigencias por parte de los educadores.

La secretaria general de la seccional Viedma del gremio UnTER, Elizabet Barrera, expresó su postura sobre esta cuestión. Según dijo, "en relación a la Hora Taller, hay situaciones que todavía seguimos exigiendo. Esto tiene que ver específicamente con el hecho de que, si bien la Provincia toma el formato de Nación, entendemos que debe estar enmarcado a nivel provincial con resoluciones que se debieran aplicar. Muchas de las formaciones escolares establecidas en la normativa de la Provincia de Río Negro tienen otra impronta, y esa Hora Taller queda al margen de la normativa que tenemos".

Barrera también señaló la necesidad de contar con reemplazos y de designar a alguien responsable de los estudiantes en caso de ausencia de un docente por algún motivo. Además, destacó la preocupación por el salario, que no estaría contemplado en el nomenclador vigente del gremio: "Por lo tanto, necesitamos que, frente a una cobertura de cargo o a la ausencia de algún docente por algún motivo, exista la posibilidad no solo de reemplazo, sino también de designar a alguien responsable de los estudiantes. Además, en este caso específico, surge la cuestión del salario, que no está contemplado en nuestro nomenclador".

La secretaria general de UnTER en Viedma enfatizó que estas son situaciones que emergen y que recae la responsabilidad en el sector docente en cada una de las etapas frente a esta situación.

"También entendemos que para los estudiantes es un momento de fortalecimiento que era necesario y que el Gobierno debiera acompañar en lo que respecta a la normativa adecuada para la Provincia, a fin de brindarles garantías a los trabajadores y trabajadoras de que se cumpla como corresponde", dijo.