Servicio de Empleo AMIA celebra su primer aniversario en Viedma

El Servicio de Empleo AMIA, ubicado en la Cámara de Comercio, Turismo, Industria y Producción de Viedma, celebra su primer año de funcionamiento brindando herramientas tanto para empresas como para postulantes en la búsqueda laboral.  Durante este tiempo, se han gestionado numerosas búsquedas para perfiles como atención al público, administrativos, vendedores, entre otros.

La referente del espacio, Giselle Roumec, expresó a Radio Noticias: "Estamos muy contentos de poder seguir acompañando el crecimiento y el desarrollo de la comarca con ese tipo de herramientas y instrumentos. Estamos aportando también a la profesionalización de este rol que implica seleccionar personas para poder aumentar la productividad de nuestros comercios locales".

El servicio ha brindado apoyo a pequeñas empresas, demostrando que la selección de personal no está reservada exclusivamente para grandes compañías. Roumec afirmó: "Hemos gestionado búsquedas para comercios de emplados. Pero en general, el promedio de empresas que contratan este servicio por primera vez y que empiezan a probar qué significa que otra persona seleccione al personal, son más bien pequeñas empresas, son pequeños comercios que se animan y apuestan a darle profesionalización a la sociedad".

Roumec destacó: "Para aquellos que estaban acostumbrados a generar espacios de empleo desde relaciones personales, estas herramientas representan algo nuevo. Ver cómo funcionan y obtener resultados es algo muy reconfortante".

El Servicio de Empleo AMIA también ofrece descuentos y sorteos para las empresas asociadas. Durante este mes de aniversario, aquellas empresas que deseen solicitar información sobre los servicios de recursos humanos de búsqueda, evaluación y selección de personal pueden comunicarse al teléfono 2920 36-0869 o por correo electrónico a [email protected].

Roumec resaltó la importancia de fortalecer las herramientas y capacitación de los postulantes para poder desempeñarse en los puestos laborales actuales: "Nosotros hoy podemos decir con orgullo por el camino recorrido, que hay más de 2.000 personas como postulantes en nuestra base de datos, ojalá tuviésemos 2.000 ofertas de empleo, porque la situación de desempleo no es algo celebrable. Pero sí, es una forma también de invitar a las empresas a que consignen que seguramente dentro de este avance van a haber personas que puedan cumplir los requisitos del perfil".