Preocupan las denuncias por violencia laboral en la administración pública

Se realizó en la Plaza San Martín de Viedma una jornada de concientización sobre violencia laboral en Río Negro y las estadísticas registradas en el ámbito de la administración pública provocan cierto escozor en el ámbito gremial.

La actividad que organizó la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) tuvo como disparador la cantidad de denuncias que el gremio atiende en forma diaria. En este sentido, en los últimos cinco meses fueron recibidas 36 acusaciones por escrito, de los cuales tres fueron por cuestiones de género. El 90 por ciento fueron resueltas con mediación en los ministerios y mediante un trabajo en forma conjunta con recursos humanos.

"La gente de recursos humanos recepciona de buena forma la intervención del sindicato y los casos que no se pudieron resolver están en curso porque se convierten en procesos, porque lo que hacemos es escuchar a las partes, y cuando se traba de cuestiones de género interviene el Ministerio de Trabajo y eso demora un poco más", expresó en diálogo con NoticiasNet la secretaria de Igualdad de Oportunidad y Trato de la UPCN.

Los casos que más se repiten son los de violencia jerárquica, de superiores o de jefes a empleados, con situaciones de acoso y hostigamiento que van desde persecuciones a castigos económicos. En tanto, en menor medida se registran ejemplos entre compañeros de trabajo, que se originan por diferencias en el ámbito laboral y también por el momento psicosocial que se atraviesa en el país.

"Poder contar con la ley de adhesión al convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sería un gran resguardo para todos los trabajadores, no solamente los del Estado. Sería de mucha protección porque se prevén muchas cosas, desde capacitaciones, jornadas de concientización. En este momento no tenemos desde lo legal ningún resguardo en ese sentido para el trabajador", concluyó Schlitter.