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| 24/11/2021

Aguinaldo o SAC: cómo se calcula y cuándo debe cobrarse

Aguinaldo o SAC: cómo se calcula y cuándo debe cobrarse

El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo se cobra dos veces al año. Es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre.

Hay que tener en cuenta ciertas cuestiones para calcular cuánto debo cobrar, como los días trabajados, el mejor salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido. Pero especialmente este año hubo cambios, junto con el Impuesto a las Ganancias, a tener en cuenta.

 

¿Qué es el aguinaldo?

 

El sueldo anual complementario, está regulado en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 en los arts. 121 y 122 (texto modificado por la Ley 27.073). En ellos se establece el modo de cálculo y las fechas de pago.

Respecto del primer punto, se establece que se calcula el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto, en los semestres que culminan en junio y diciembre.

¡Cuándo se cobra? Los plazos de pago están establecido en dos fechas: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda.

 

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

 

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.

Asimismo, para la segunda cuota del aguinaldo se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre.

En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).

 

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