La Municipalidad ofreció un aumento anual superior al 50 por ciento

El Ejecutivo municipal y los gremios Soyem y UPCN se volvieron a reunir este jueves por la tarde en el marco de la Mesa de la Función Pública.

En este nuevo encuentro, el Ejecutivo retomó la reunión con una oferta superadora en la que atendió lo solicitado por ambos gremios en reuniones previas.

De esta manera, se propuso incrementar los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos de acuerdo al siguiente cronograma de porcentajes acumulativos: 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en octubre y 5% en diciembre de 2019.

Además, se otorgará por única vez una suma fija de 8.000 pesos a cancelarse: 2.000 pesos con los haberes de noviembre, 4.500 pesos con la segunda cuota del aguinaldo, antes de las fiestas navideñas, y 1.500 pesos dentro de la primera quincena de enero de 2020.

Todos los porcentajes son acumulativos, por lo que resulta un incremento del 51,79 por ciento anual, incluido el 3% otorgado en enero de este año. 

Cabe recordar que durante el primer semestre se otorgó un incremento del 26,08% y esta nueva propuesta representa un 20,39 por ciento.

Así, el salario bruto mínimo municipal pasará a ser de 23.851 pesos, lo que representa un aumento de 4.040 pesos. Actualmente el mínimo se ubica en 19.811 pesos.

En tanto, se puso a consideración incrementar en un 20.39% las bonificaciones funcionales establecidas por las Ordenanzas 7338, 7581 y 8092, comprendiendo a operadores de equipo vial, inspectores, serenos, atención al contribuyente, cajeros, entre otros.

Asimismo, también el salario familiar se incrementará con abonos en las asignaciones y montos de acuerdo a la escala nacional; es decir, la asignación por hijo pasará a 2.250 pesos.

Como parte de la propuesta integral, se propuso que el 29 de octubre sea la fecha de la próxima reunión de la Mesa de la Función Pública Municipal a fin de revisar la presente pauta salarial.
Ante el pedido de los gremios se pasó a un cuarto intermedio para el próximo martes 6 de agosto.

Hernán Perafán, titular de Hacienda de la comuna, dijo en Radio Noticias: “No es ninguna novedad como éste Municipio ha venido gestionando los recursos, la política salarial y por supuesto la conducción del intendente José Foulkes en su administración le ha dado un tratamiento a los salarios con valores que sorprenden”.

Recordó que antes no existía el mínimo municipal hasta que en abril de 2013 se fijó en $2500 y en diciembre de este año estará cerca de los 24 mil pesos, lo cual demuestra que “queremos que el trabajador municipal esté cada vez mejor, no sólo en la cuestión que hace a lo salarial, sino también a la carrera administrativa”.