Los municipales de Viedma acordaron aumentos hasta febrero y un bono: cuánto más cobrarán
Los trabajadores municipales de Viedma tendrán un nuevo esquema de actualización salarial que se extenderá hasta febrero de 2027. El acuerdo fue alcanzado en la Mesa de la Función Pública este martes, luego de varias reuniones entre el Poder Ejecutivo y los gremios Soyem, ATE y UPCN, y contempla incrementos mensuales vinculados con la inflación, aunque con porcentajes adicionales por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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El entendimiento establece que en noviembre se aplicará sobre los salarios básicos y las horas cátedra correspondientes a octubre el porcentaje de inflación mensual que informe el Indec durante noviembre, correspondiente a octubre, más dos puntos porcentuales.
El mismo mecanismo se repetirá en diciembre, cuando se tomará como base el básico y las horas cátedra de noviembre y se incorporará la inflación de noviembre que publique el organismo nacional durante diciembre, más otros dos puntos porcentuales.
Para enero de 2027, la actualización se calculará sobre los valores de diciembre, tomando el IPC correspondiente a ese mes, que será difundido en enero, y sumando dos puntos porcentuales. Finalmente, en febrero se aplicará sobre los básicos y las horas cátedra de enero la inflación correspondiente a enero de 2027, más un punto y medio porcentual.
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Los incrementos establecidos serán acumulativos. Además, el acuerdo contempla la actualización de las asignaciones familiares de acuerdo con los valores que establece la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Uno de los puntos centrales del entendimiento es el bono de fin de año de $450.000 para los trabajadores municipales, cuyo pago se dividirá en dos cuotas. La primera se abonará el 22 de diciembre, junto con el medio aguinaldo, mientras que la segunda, de $200.000, se pagará el 15 de enero de 2027.
Las conversaciones se habían intensificado durante las últimas semanas, con varios encuentros y sucesivos cuartos intermedios hasta alcanzar el entendimiento.
El nuevo acuerdo da continuidad al esquema establecido en agosto, cuando se había dispuesto que los salarios básicos y las horas cátedra se actualizaran automáticamente de acuerdo con la inflación mensual. En ese momento se acordaron incrementos del 2,1% para agosto, más un 0,1% pendiente del entendimiento anterior; del 1,7% para septiembre y del 1,9% para octubre.
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Con el nuevo cronograma de actualizaciones, la Mesa de la Función Pública volverá a reunirse en marzo de 2027, cuando las partes deberán retomar la discusión sobre la evolución salarial de los trabajadores municipales.