Sindicato no docente de la UNRN: el oficialismo va por la reelección con una fuerte apuesta a la vivienda y la estabilidad laboral
La Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Río Negro (Atunrn) tendrá elecciones el próximo martes 10 de noviembre, en las que competirán dos listas por la conducción del sindicato que representa a los trabajadores no docentes de la casa de estudios. Los comicios definirán a las autoridades para el próximo período de cuatro años.
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En ese escenario, la actual conducción buscará renovar el respaldo de los afiliados con una propuesta que reivindica los resultados alcanzados durante los últimos años y plantea profundizar distintas políticas destinadas al conjunto de los trabajadores de las tres sedes universitarias.
Adriana Epulef, actual secretaria general y candidata a continuar al frente de la organización, presentó los principales ejes de la propuesta.
En diálogo con Radio Noticias, destacó los avances en materia de estabilidad laboral y acceso a terrenos, además de iniciativas de capacitación, asistencia económica e integración de los trabajadores.
Epulef dijo que durante su gestión se consiguió la estabilidad laboral de 90 trabajadores y se regularizaron 78 adicionales salariales. También anticipó que los ocho trabajadores que permanecen bajo modalidad de contratación serán incorporados a planta transitoria durante el próximo año, para luego avanzar con los concursos correspondientes a planta permanente.
En cuanto a los adicionales, señaló que "ya se encuentran encaminados los procedimientos para realizar 73 concursos durante el próximo año". Según detalló, cuentan con actas paritarias y jurados conformados, por lo que está previsto que comiencen en febrero.
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La dirigente consideró que "estos avances deben valorarse teniendo en cuenta las restricciones presupuestarias que atraviesa la institución, y que condicionan las posibilidades de negociación y resolución de las demandas laborales".
Acceso a la tierra y desarrollo habitacional
Otro de los ejes centrales de la propuesta es continuar con las políticas de acceso a la tierra para los trabajadores no docentes. Epulef enumeró las gestiones realizadas en Bariloche, General Roca y Villa Regina, además de las que se encuentran en marcha en otras localidades.
En Viedma, anticipó que este viernes se completó la firma de los últimos boletos de compraventa correspondientes a terrenos destinados a trabajadores del Rectorado y de la sede Atlántica.
Además, adelantó que durante el próximo mes comenzaría el trabajo para avanzar con la provisión de los servicios básicos de agua y electricidad en los terrenos, un paso necesario para que los beneficiarios puedan proyectar la construcción de sus viviendas.
"Nos sentimos sumamente orgullosos de poder dejar a nuestros compañeros con la posibilidad de proyectar su vivienda. Es nada más y nada menos que eso", expresó.
Ayudas económicas, capacitación e integración
Cinthia Hernández, candidata a secretaria adjunta, explicó que el espacio pretende consolidar un equipo de trabajo que amplíe las acciones que ya desarrolla el sindicato.
Entre las iniciativas mencionó los subsidios y las ayudas económicas destinadas a acompañar a las familias de los trabajadores ante situaciones de salud y emergencias, además de actividades deportivas y encuentros para fortalecer los vínculos entre quienes se desempeñan en las distintas localizaciones de la universidad.
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La lista se presenta bajo el lema "Orgullo No Docente", una denominación que, según explicó Hernández, busca expresar la identidad colectiva del sector y el reconocimiento al trabajo cotidiano que realizan dentro de la universidad.