Giro en el gremio no docente de la UNRN: las claves de una elección decisiva

La Universidad Nacional de Río Negro se prepara para una nueva elección de autoridades en el sindicato que representa a sus trabajadores no docentes. En esta oportunidad competirán dos listas, en un contexto atravesado por las dificultades presupuestarias de las universidades nacionales y el impacto que esa situación tiene sobre las condiciones laborales. 

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La renovación corresponde a la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Río Negro (Atunrn)

Diego Salinas, candidato a secretario general por la lista Democracia UNRN, presentó los principales lineamientos de su propuesta. 

En diálogo con Radio Noticias, dijo que el espacio plantea poner en el centro de la agenda sindical las cuestiones gremiales, con un trabajo planificado que contemple las distintas realidades de las sedes universitarias.

La propuesta también contempla fortalecer los mecanismos de participación, mejorar la comunicación con los trabajadores y promover una conducción más colectiva. Entre las iniciativas se encuentran la realización de paritarias específicas por sede, la reforma del estatuto sindical y la elaboración de un plan de trabajo que pueda desarrollarse durante los cuatro años de mandato.

"Nos parece que hay que empezar a atender de manera seria, planificada, jerarquizando el ámbito paritario", sostuvo Salinas al referirse a los objetivos de la lista.

El candidato explicó que durante las recorridas por las distintas localizaciones de la universidad registraron problemas vinculados con las condiciones de infraestructura, la cobertura de vacantes, la falta de concursos y la situación de trabajadores contratados.

"Además de perder poder adquisitivo de los salarios, tenemos categorías de una gran parte de los trabajadores y trabajadoras que están por debajo de la línea de pobreza, como tantos otros trabajadores y trabajadoras en el país", señaló.

En ese sentido, consideró que no todas las dificultades responden exclusivamente a la falta de financiamiento y que algunas requieren mayor presencia y atención de las autoridades universitarias y sindicales.

"Muchas de las cuales efectivamente son problemáticas derivadas de la falta de financiamiento y otras no tanto. Otras requieren presencia, escucha y la voluntad de dar cuenta de muchas de esas situaciones", expresó.

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Paritarias por sede y participación
Uno de los puntos centrales de la plataforma de Democracia UNRN es la posibilidad de complementar la paritaria general con instancias de negociación que contemplen las particularidades de cada sede.

"Nosotros decimos, tiene que haber una paritaria general, pero después tiene que haber paritarias por sede", explicó Salinas.

Al fundamentar la iniciativa, señaló que las características geográficas, climáticas y laborales de la zona andina, el Alto Valle y la sede Atlántica requieren discusiones que puedan atender sus particularidades.

Otro de los planteos es modificar el estatuto sindical, que tiene más de una década, para incorporar herramientas de participación a distancia. Salinas sostuvo que la distribución territorial de los trabajadores dificulta la asistencia presencial a las asambleas, que generalmente se realizan en Viedma.

El contexto salarial y presupuestario
Salinas también se refirió al impacto de la situación presupuestaria sobre los trabajadores no docentes de la UNRN, que son alrededor de 450 distribuidos en las tres sedes.

Consideró que el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del Gobierno nacional compromete el cierre del actual ejercicio y genera incertidumbre para el inicio del próximo año.

"Estamos en una incidencia de casi un 40% por debajo de lo que había establecido la ley como parámetro, pero además a eso hay que sumarle la pérdida de todos estos años", indicó al referirse a la situación salarial.

Las elecciones se realizarán el próximo martes 10 de noviembre, entre las 9 y las 16, con dos listas en competencia.

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En la zona andina habrá una mesa para Bariloche y El Bolsón; en el Alto Valle se distribuirán tres mesas para las distintas localidades, mientras que en Viedma habrá dos, una en el Rectorado y otra en la sede Atlántica.

El escrutinio definitivo y la proclamación de las nuevas autoridades se realizarán durante los siete días posteriores a la votación.