Frente a una problemática silenciosa, el Municipio de Viedma activa una red de contención interna
La Municipalidad de Viedma firmó un convenio de colaboración con la Agencia para la Prevención y Abordaje Integral de los Consumos Problemáticos (Apasa), destinado a incorporar herramientas de prevención, capacitación y asistencia para los trabajadores municipales que puedan atravesar situaciones vinculadas con consumos problemáticos.
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El acuerdo se enmarca en una política orientada al bienestar de los empleados municipales y busca fortalecer el abordaje de una problemática que puede tener impacto tanto en la vida personal y familiar como en las relaciones laborales.
Al referirse al convenio, el intendente Marcos Castro destacó la creación de un espacio específico dentro de la estructura municipal. “Hemos creado un área vinculada con el bienestar del trabajador municipal”, señaló.
Según explicó, la articulación con Apasa permitirá incorporar herramientas para la prevención y el abordaje de situaciones relacionadas con el consumo de sustancias legales e ilegales, además de generar instancias de capacitación para quienes intervengan en este tipo de situaciones.
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“Firmamos este convenio que brindará herramientas y asistencia comunitaria ante situaciones vinculadas a los consumos problemáticos de sustancias legales e ilegales en Viedma”, expresó Castro.
El intendente remarcó además la importancia de la articulación entre el Municipio y la Provincia para el desarrollo de estas políticas.
El convenio contempla así una estrategia de trabajo orientada a la prevención y al abordaje integral de los consumos problemáticos, con especial atención al ámbito laboral municipal y al acompañamiento de los trabajadores ante situaciones que puedan requerir orientación o asistencia.
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