Arrancó en Viedma un nuevo programa de inclusión laboral
A partir de los últimos días del mes pasado, la comuna capitalina tiene en marcha el Programa Individual de Prácticas beneficiando a un importante grupo de viedmenses. Su aplicación está vinculada con un acuerdo firmado con la Mutual de Obreros de la Construcción (MOC) teniendo como fin el mantenimiento y refacción de edificios públicos.
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El convenio apunta a que los afiliados a esa entidad de fines solidarios puedan recibir capacitación que contribuyan a mejorar sus posibilidades de inserción laboral, aprender oficios para realizar mantenimientos en equipamientos públicos.
La misión persigue además la necesidad de incorporar saberes para vincularlos a situaciones reales a fin de llevar adelante trabajos en la vía pública emprendiendo medidas de seguridad que estos trabajos conllevan.
Este esquema de inclusión laboral pago se extenderá hasta el 17 de junio próximo con una carga de 20 horas semanales, y durante ese lapso, los beneficiarios puedan profundizar la valoración del trabajo como elemento indispensable y de dignificación de la vida desde una concepción cultural y no meramente utilitaria.
En el plazo laboral, los beneficiarios del programa realizan prácticas complementarias a su formación que enriquezcan su currículo con vistas a futuros trabajos tanto en los ámbitos privados como públicos.
Por otra parte, las instituciones firmantes del acuerdo pretenden lograr que el practicante tome contacto diario con los problemas de trabajo dentro de una organización operativa determinadas de características propias.