VIEDMA
Reflotan el Registro de Personal de Control nocturno
A 13 años de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Río Negro la nueva gestión de la Secretaría de Trabajo avanza en la puesta en marcha de la ley provincial N° 4.351, que adhiere a la norma nacional 26.370, creando el Registro Público Provincial de Personal de Control de Admisión y Permanencia, que estará bajo la órbita del mencionado organismo.
La secretaria de Trabajo, María Marta Avilez expresó a NoticiasNet que “estamos trabajando en la puesta en marcha del Registro de Control de Admisión y Permanencia (Recap)” y que “la primera reunión fue el viernes pasado, terminamos de definir hoy (por el jueves último)”.
En este orden, añadió que “estamos con la formación del área, que había quedado sin resolverse, pero esta gestión tomó la posta y retomó las tareas. Actualmente estamos trabajado en la implementación de la ley en la órbita de Gobierno y en específico desde la Secretaría de Trabajo”.
La mencionada Ley establece que “la autoridad de aplicación debe llevar un registro de las personas que realizan las tareas de admisión y permanencia en los lugares de entretenimiento, debiendo remitir los datos al Ministerio del Interior de la Nación, conforme las pautas que al respecto se determinen reglamentariamente, a fin de ingresarlos al Registro Único”.
En cuanto a la capacitación, señala que “la Autoridad de Aplicación determina las instituciones públicas o privadas legalmente autorizadas en esta jurisdicción para dictar la capacitación de los cursos mencionados en la Ley Nacional N° 26.370. A tal fin puede acordar con el Ministerio de Educación los mecanismos para solicitar la correspondiente homologación al Consejo Federal de Educación”.
Sobre la habilitación, indica que “la Autoridad de Aplicación puede celebrar convenios con los municipios que adhieran a la presente Ley a fin de expedir las respectivas habilitaciones, de desarrollar las capacitaciones exigidas y de concentrar los trámites de solicitud de las mismas en los respectivos municipios”.
Por otra parte, sostiene que la norma tiene por objeto establecer las reglas de habilitación del personal que realiza tareas de control de admisión y permanencia de público en general, sea en forma directa o a través de empresas prestadoras de servicios, para empleadores cuya actividad consista en la organización y explotación de eventos y espectáculos musicales, artísticos y de entretenimiento en general, que se lleven a cabo en estadios, clubes, pubs, discotecas, bares, restaurantes y todo otro lugar de entretenimiento de público en general, como así también determinar sus funciones ”.
Asimismo, sostiene que “la Ley será de aplicación a los eventos y espectáculos musicales, artísticos y de entretenimiento en general que se celebren o realicen en lugares de entretenimiento, aun cuando éstos se encuentren situados en espacios abiertos, en la vía pública, en zonas marítimo-terrestres o portuarias o en cualquier otra zona de dominio público”.
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Para desempeñarse como personal de esta actividad se deberán cumplir los siguientes requisitos: Poseer dos años de residencia efectiva en el país; ser mayor de 18 años; haber cumplido con la educación obligatoria; presentar certificado de antecedentes penales y reincidencia carcelaria; obtener un certificado de aptitud psicológica otorgado por la institución que la Autoridad de Aplicación de cada jurisdicción determine; obtener certificado técnico habilitante.
Exige ser empleado bajo relación de dependencia laboral directa de la persona o empresa titular del lugar de entretenimiento o, en su caso, de una empresa prestadora de dicho servicio, siempre y cuando, en todos los casos, se cumpla con la legislación civil, laboral, impositiva, previsional y aquella que determina esta Ley.
Al parecer, la aplicación de esta iniciativa de control en la provincia de Río Negro viene bastante demorada como consecuencia de que a cinco años de su vigencia, apenas dos personas se había anotado en el registro.