Los municipales ya saben cuánto tendrán de aumento en los haberes de septiembre

Los trabajadores municipales de Viedma ya conocen cuál será el incremento que tendrán sus haberes correspondientes a septiembre, luego de que se conociera el índice de inflación registrado durante agosto y quedara definido el porcentaje que corresponde aplicar de acuerdo con el último acuerdo salarial alcanzado en la Mesa de la Función Pública Municipal.

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El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó que la inflación de agosto fue del 1,7%, por lo que ese será el porcentaje que se aplicará sobre los salarios básicos municipales correspondientes a septiembre. El mecanismo establecido contempla actualizaciones automáticas y acumulativas de acuerdo con la evolución mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El esquema había sido acordado en agosto en el ámbito de la Mesa de la Función Pública Municipal, de la que participan el Poder Ejecutivo y los gremios Soyem, ATE y UPCN. En esa oportunidad se estableció que los salarios básicos y las horas cátedra se actualizarían de manera automática de acuerdo con el IPC publicado por el INDEC.

Para los haberes de agosto se había dispuesto un incremento del 2,1%, correspondiente a la inflación de julio, al que se sumó un 0,1% pendiente del acuerdo anterior. Para septiembre, en tanto, corresponde ahora incorporar el 1,7% correspondiente a la inflación de agosto.

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El acuerdo también estableció que con los haberes de octubre se aplicará el porcentaje que surja de la inflación correspondiente a septiembre, cuyo dato será difundido por el Indec durante octubre. De esta manera, el mecanismo permite que los básicos municipales se actualicen mensualmente de acuerdo con el índice de precios.

Además de los salarios básicos, el entendimiento alcanzado contempló la actualización de las bonificaciones funcionales bajo el mismo mecanismo y con los mismos porcentajes. También se estableció un incremento de la Bonificación General Municipal (BGM), que tendrá una suba de 0,5 puntos porcentuales desde agosto y un punto adicional desde octubre, hasta alcanzar el 7,5% sobre la Categoría 6 actualizada.

La bonificación por título de estudio también tendrá incrementos de 0,5 puntos porcentuales desde agosto y un punto adicional a partir de octubre. A esto se suma la actualización de las asignaciones familiares durante agosto, septiembre y octubre de acuerdo con los valores establecidos por Anses.

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Una vez completado el período contemplado en el acuerdo, la Mesa de la Función Pública Municipal volverá a analizar el esquema salarial y su continuidad, en función de la evolución de la inflación y de las alternativas que puedan plantearse para los trabajadores municipales.