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19/08/2026

Utilizó certificados médicos truchos para cobrar sin trabajar y el caso terminó en la justicia

La maniobra fue detectada por el propio traumatólogo al cual le falseó su documentación, y el trabajador fue llevado ante un juez de juicio.
El juez Marcelo Chironi presidió la audiencia donde las partes ya tenían todo acordado. El arreglo fue de 100 horas de trabajo comunitario por usar certificados médicos truchos en Viedma. Foto NoticiasNet.
El juez Marcelo Chironi presidió la audiencia donde las partes ya tenían todo acordado. El arreglo fue de 100 horas de trabajo comunitario por usar certificados médicos truchos en Viedma. Foto NoticiasNet.

Este miércoles se llevó a cabo un juicio abreviado pleno contra un empleado de una empresa estatal que utilizó documentos médicos truchos para seguir percibiendo sus haberes mientras no trabajaba. La audiencia fue presidida por el juez Marcelo Chironi, con el fiscal Francisco Marano y la abogada defensora María Paz Álvarez. 

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El fiscal Marano relató que se le atribuye haber sido quien entre septiembre y octubre de 2025, no asistió a su lugar de trabajo como agente de la firma y que luego presentó certificados médicos falsos, para recibir sus haberes completos.

Los papeles tuvieron la firma y los sellos de un traumatólogo de Viedma, quien adujo que los certificados tenían un prospecto del Hospital Zatti cuando ya hace tiempo que no trabajaba allí, había terminología que no era conteste con su forma de escribir, ni tampoco conocía al supuesto paciente. 

En medio de la investigación, se supo que la esposa del imputado es personal administrativo del nosocomio local, por lo que podría haber accedido a los certificados por su cuenta. Sin embargo, no se llegó a acreditar que ese hecho. Por ello, la calificación legal fue "uso de documentos públicos falsos y defraudación contra la administración provincial".

El acuerdo pleno arribado fue dos años de prisión en suspenso, ya que no tiene antecedentes, prohibición perpetua para ejercer cargos públicos, que se someta al control del Instituto de Asistencia a Presos y Liberados (IAPL) y que desarrolle 100 horas de trabajo comunitario. La defensora no demostró objeciones y finalmente el caso se cerrará con esas pautas de conducta.

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