El impulso energético posiciona a Río Negro como la segunda provincia en generación de empleo en la construcción

El sector de la construcción en la Patagonia está viviendo un cambio de matriz sin precedentes. Según indicadores recientes, Río Negro y Neuquén lideran la generación de empleo en el sector a nivel nacional.

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Para analizar esta realidad, Damián Miler, secretario general de la Uocra y de la CGT Zona Atlántica, dialogó con el programa “Tocá Madera” por Radio Noticias (105.5 MHz) y confirmó que las expectativas de los trabajadores y el derrame económico han superado incluso sus propias previsiones.

"Río Negro está posicionada como la segunda provincia en la generación de nuevos puestos de trabajo", aseguró Miler.

El dirigente gremial explicó que la provincia se ubica dentro de un selecto grupo de cuatro jurisdicciones (junto a Salta, Mendoza y Neuquén) que traccionan el empleo en el país gracias al desarrollo de proyectos mineros y energéticos vinculados al gas y al petróleo.

De la obra civil a la metalmecánica

Este crecimiento trajo consigo un cambio rotundo en la naturaleza de las obras. Miler detalló que se pasó de la construcción civil tradicional a obras de metalmecánica de gran envergadura. Esta complejidad técnica obligó en algunos casos a contratar mano de obra especializada de otros puntos del país, conviviendo con el compre laboral rionegrino.

"La utilización de mano de obra foránea tiene que ver con todos aquellos trabajadores especializados con los que por ahí no cuenta la provincia. Esto hace que en algunos casos tengamos la ocupación por encima del 80% de trabajadores rionegrinos y en otros por debajo de ese número".

Para el líder sindical, el piso del 80% de mano de obra local propuesto por el gobierno provincial funciona no solo como una garantía legal, sino "como un instrumento de negociación para ir formando o capacitando trabajadores en las especialidades que se hace difícil encontrar".

Expectativa salarial y el impacto logístico

El impacto económico modificó las aspiraciones de los obreros locales y de trabajadores de otros rubros (como choferes o maquinistas) que buscan insertarse en estos proyectos atraídos por las cuantías salariales y la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos.

Miler, quien cuenta con el antecedente de haber sido interventor de la Uocra en Neuquén en 2017, confesó su sorpresa ante la magnitud del despliegue actual en territorio rionegrino: "Sabía de la importancia de las obras y del movimiento logístico, pero no calculaba todo lo que podía derramar. La verdad es que superó todas las expectativas, incluso la mía".

El pedido a las empresas y el foco en el "empleo joven"

Mirando hacia el futuro del sector, Miler remarcó que la capacitación en nuevos oficios (como soldadura robótica, montaje eléctrico e instalaciones de plantas) es la única llave para que más rionegrinos aprovechen estas oportunidades. En este sentido, hizo un llamado a la acción al sector privado: "Necesitamos apostar más y que las empresas inviertan en este sentido, tanto las constructoras como las que componen los consorcios".

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Finalmente, el referente de la Uocra puso el foco en el eslabón educativo y los jóvenes de la región, planteando una articulación clave entre el Ministerio de Educación, la Secretaría de Trabajo, los sindicatos y las universidades regionales.

"Hay que apuntar al último año de las escuelas técnicas. A aquellos estudiantes que no puedan seguir una carrera universitaria de ingeniería, prepararlos para este tipo de proyectos. Van a ser un material humano muy importante, tanto en el desarrollo de las obras como en las etapas productivas del gas y del petróleo", concluyó.