Nuevo esquema salarial: cómo cobrarán los municipales de Viedma a partir de ahora

Los trabajadores municipales de Viedma tendrán un esquema salarial con actualizaciones vinculadas a la inflación oficial, al menos en los próximos dos meses, e incorporarán una nueva bonificación de alcance general. 

Así quedo establecido en el acta firmada en el marco de la Mesa de la Función Pública.

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El entendimiento fija como uno de sus ejes principales la actualización de los salarios en relación con la evolución del índice inflacionario.

De esta forma, el porcentaje oficial de inflación que informe el Instituto de Estadísticas y Censos -Indec- a mediados de marzo sobre la inflación de febrero, será liquidado como aumento al básico de los trabajadores en los haberes del mes de marzo a cobrar a fin de mes. 

Lo propio ocurrirá con los haberes de abril cuando el Indec informe sobre la inflación de marzo. 

Además, el acuerdo incorpora una Bonificación General Municipal (BGM) destinada a reconocer la polifuncionalidad del personal. Este adicional se calculará sobre el 6 por ciento del sueldo básico correspondiente a la categoría 6 de la planta permanente, tendrá alcance universal para los trabajadores municipales y será compatible con otras bonificaciones vigentes.

Otro de los puntos incluidos en el esquema es la equiparación de las asignaciones familiares municipales con la escala vigente de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Esta medida comenzó a aplicarse a partir de los haberes correspondientes al mes de marzo.

El acuerdo también contempla la actualización de las bonificaciones funcionales y establece una nueva modalidad para el bono de indumentaria, que se fijó en un monto equivalente al 20 por ciento del sueldo básico de la categoría 6 de planta permanente.

Este bono tendrá carácter no remunerativo, no integrará la base de cálculo de adicionales y se abonará en dos pagos anuales, previstos para los meses de abril y septiembre. En el caso del personal docente municipal, se aplicará de forma proporcional a las horas cátedra liquidadas.

Las pautas salariales acordadas tendrán vigencia hasta la próxima reunión de la Mesa de la Función Pública, prevista para el mes de abril.