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JUDICIAL

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02/03/2026

Reforma Laboral: se presentó la primera demanda colectiva en contra

La Asociación Gremial de la Abogacía del Estado impulsó formalmente la primera acción judicial contra la Reforma Laboral aprobada recientemente en el Congreso de la Nación.

La reciente aprobación de la Reforma Laboral por el Congreso de la Nación ha suscitado un fuerte debate y causado revuelo en diversos ámbitos políticos y jurídicos. Apenas días después de su sanción, la Abogacía del Estado, evidenciando su descontento con la normativa, procedió a presentar una histórica demanda colectiva. Esta medida, liderada por la Asociación Gremial de la Abogacía del Estado, se posiciona como la primera gran oposición formal que enfrenta la reforma en los tribunales, desafiando varios de sus puntos.

El fundamento de la demanda radica en la presunta violación de la Constitución Nacional, un tema altamente sensible que toma relevancia cada vez que se discute sobre reformas estructurales. Según la Asociación Gremial, el "artículo 14 bis de nuestra Constitución protege derechos fundamentales que parecieran estar vulnerados", una afirmación que pretende poner en jaque la reciente legislación.

"No es una disputa que busque fines políticos. Estamos ante una discusión estrictamente constitucional", aseguraron los referentes legales al presentar el documento en tribunales. Lo cierto es que la ley, conocida oficialmente como Ley de Modernización Laboral, ha dividido opiniones en todo el espectro político y social del país.

En paralelo, la Confederación General del Trabajo (CGT) planea una impugnación propia, también a través de vías judiciales. La CGT pretende demostrar que las modificaciones legales chocan contra el principio de la "progresividad", clave en el derecho laboral. Se interrogó especialmente sobre cambios ligados a las indemnizaciones, la alteración del derecho a huelga, la tipificación de protestas como infracciones "muy graves" y la eliminación de la ultraactividad en los convenios colectivos.

La ofensiva judicial de ambas entidades, independentemente, converge en un mismo objetivo: frenar lo que consideran un retroceso en derechos laborales conquistados a lo largo del tiempo. En medio de este escenario legal agitado, el Gobierno nacional deberá prepararse para defender su reforma en el ámbito más importante, el constitucional, mientras se espera que otros sectores se sumen al enérgico rechazo.