Qué aumentos tendrán policías y penitenciarios

El gobierno de Río Negro confirmó un nuevo esquema de mejora salarial para el personal policial y penitenciario, que combina aumentos bimestrales atados a la inflación con un adicional fijo del 1,5% y una suma extraordinaria de 250 mil pesos, que se pagará en dos cuotas.

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La medida alcanza tanto al personal en actividad como a retirados y pensionados, y busca dar previsibilidad en un contexto económico complejo, en el que se prioriza que los ingresos de los trabajadores sean por encima de la inflación.

En primer lugar, se estableció que los aumentos salariales serán bimestrales, lo que permitirá actualizar los haberes de manera más cercana a la realidad del costo de vida. En cada tramo se tomará como referencia el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) a nivel nacional y el IPC de Viedma, una decisión que apunta a reflejar tanto la situación general del país como la dinámica local.

Además de ese ajuste por inflación, el esquema incorpora un incremento adicional del 1,5%, que se suma al porcentaje que surja del IPC. Este extra se abonará durante cuatro meses consecutivos, entre febrero y mayo, y representa un refuerzo concreto para el bolsillo de quienes cumplen tareas esenciales en toda la provincia, desde grandes ciudades hasta localidades más pequeñas.

A ese aumento mensual se suma una asignación extraordinaria de 250 mil pesos, que se pagará en dos cuotas iguales de 125 mil pesos. Esta suma se otorga sin distinción de jerarquías ni funciones, lo que refuerza el criterio de equidad dentro de las fuerzas. Para el personal en actividad, las cuotas se abonarán en febrero y marzo mediante planilla complementaria.

Por otra parte, el esquema también contempla al personal retirado y a las personas pensionadas, que percibirán tanto los aumentos por inflación, como el adicional del 1,5% y la suma extraordinaria. En estos casos, los pagos quedarán sujetos a la firma del decreto correspondiente, que ya se encuentra en trámite administrativo.

De este modo, el gobierno provincial avanza con una política salarial que busca reconocer el esfuerzo cotidiano del personal policial y penitenciario, garantizar actualizaciones periódicas y brindar mayor certidumbre. En un escenario económico desafiante, la combinación de inflación, aumento adicional y suma fija marca una señal clara de acompañamiento a quienes sostienen la seguridad en cada rincón de Río Negro.