ATE comienza a delinear la estrategia para resistir la reforma laboral

En un clima de creciente tensión, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se prepara para movilizar fuerzas en oposición a la controvertida reforma laboral que pretende implementar el gobierno de Javier Milei. Este proyecto de ley se afrontará en el Senado a partir del 11 de febrero, lo que ha encendido alarmas entre diversos sectores sindicales que se sienten directamente afectados por las modificaciones estipuladas.

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ATE, junto con otros gremios relevantes como los sindicatos judiciales, de salud, y de educación, entre muchos otros, tiene previsto reunirse para delinear una estrategia unificada durante un encuentro que se desarrollará este martes. A las 14 horas iniciará este cónclave que busca estructurar un plan de acción efectivo, capaces de plantar cara a lo que consideran una amenaza directa a los derechos laborales conseguidos con anterioridad.

Rodolfo Aguiar, a la cabeza de ATE Nacional, ha subrayado la importancia de la movilización anticipada para disuadir el avance del proyecto en el Senado, describiendo esta batalla como una legítima lucha de clases. "Tenemos que salir a las calles antes de su tratamiento en el Senado. No podemos permitir que se desmantelen nuestros derechos en nombre de una reforma fiscal que resultaría desastrosa para las provincias", expresó con contundencia.

Los gremios están convencidos de que este proyecto de reforma no solo afecta a las condiciones del empleo privado, sino que también tiene un impacto directo sobre numerosos organismos públicos. "La modificación de la Ley Contrato de Trabajo afecta a entidades públicas clave como PAMI, ANSES, Vialidad Nacional, y muchas más, implicando un retroceso en términos de estabilidad laboral", explican desde ATE.

Uno de los aspectos más polémicos es el relacionado con la figura del 'monotributo', que según los sindicatos perpetuaría irregularidades laborales tanto en el ámbito estatal como en el sector privado. En línea con esta preocupación, diversos elementos del proyecto de ley apuntan a cambios significativos en las condiciones laborales, como un límite a las indemnizaciones por despido, nuevas formas de pago, y una redistribución de las responsabilidades y derechos dentro del ámbito laboral.

Además de estos puntos, la reforma busca alterar la estructura básica de las relaciones laborales: desde la eliminación automática de la ultraactividad de los convenios colectivos, hasta un enfoque que prioriza las negociaciones salariales específicas por empresa sobre los acuerdos generales.

Frente a estos desafíos, ATE y otros sindicatos esperan generar un frente común robusto que procure evitar que el proyecto avance en las sesiones extraordinarias del Congreso. La próxima semana será crucial para afianzar las alianzas y definir un cronograma de movilizaciones y actividades que ponga en evidencia el sólido descontento entre los trabajadores afectados.