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28/07/2025

Patagones: ATE avanza en la mejora de condiciones laborales y disciplina

Se busca fortalecer los derechos de los trabajadores y la transparencia en el ámbito municipal.
Gustavo Paleta en el marco de una reunión paritaria.
Gustavo Paleta en el marco de una reunión paritaria.

El secretario general del gremio ATE Patagones, Gustavo Paleta, mantuvo una conversación con Radio Noticias (105.5 MHz) en la que abordó varios temas de actualidad relacionados con el ámbito laboral.

Durante la charla, Paleta destacó que el sindicato se reúne semanalmente con el Ejecutivo, trabajando actualmente en la finalización de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). En este punto, destacó la creación del Comité Disciplinario.

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Consultado por el trabajo realizado en el último año, señaló que “uno de los puntos más destacados fue la presentación del proyecto de ordenanza que busca destinar el 50% de la recaudación de las obras sociales a beneficio de los trabajadores”, una medida que busca mejorar las condiciones laborales del sector.

Además, Paleta anunció que se en el marco del cierre del acuerdo paritario, la semana pasada, se informó desde el Ejecutivo la entrega de indumentarias, cuya distribución comenzará esta semana.

Asimismo, señaló que “el gremio continúa trabajando en el pase a planta de 60 trabajadores”, aunque remarcó que enfrentan la dificultad de la falta de profesionales que realicen los exámenes psicofísicos requeridos para este proceso.

El secretario también hizo hincapié en la crítica situación que atraviesan los trabajadores hospitalarios. Reconoció que las propuestas salariales actuales son insuficientes, considerando que muchos sueldos se encuentran por debajo de la línea de pobreza y afirmó que “esta situación hace que algunos profesionales consideren dejar sus puestos, atraídos por ofertas más competitivas del otro lado del río Negro”, haciendo alusión a la ciudad de Viedma.

Por último, Paleta subrayó la importancia de abordar los problemas laborales dentro del marco legal, enfatizando la necesidad de escuchar todas las voces involucradas. En este sentido, adelantó que “se trabaja en la creación de un Comité Disciplinario para evaluar casos de incumplimiento por parte de los empleados”, recordando que esta disposición ya está contemplada en el CCT que están finalizando.

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