CUIDO: el sindicato que lucha por mejores condiciones para los cuidadores domiciliarios

El Sindicato de Cuidadores y Cuidadoras Domicilarias (CUIDO), que nuclea a cuidadores domiciliarios, acompañantes terapéuticos y otros trabajadores del área de la salud, continúa su lucha por mejoras salariales y condiciones laborales dignas. 

En este contexto, su referente, Ana María Haro, dialogó con Radio Noticias sobre las gestiones que vienen realizando, especialmente en la negociación con la obra social IPROSS y la necesidad de capacitación para los trabajadores del sector.

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Desde septiembre del año pasado, la tarifa que perciben los cuidadores domiciliarios no había sido actualizada, lo que llevó al sindicato a mantener reuniones con la titular del IPROSS Marcela Ávila. "Había una propuesta muy baja de parte de ellos, pero considerando todo lo que planteamos, como el costo del monotributo y la falta de aumentos en la tarifa, logramos avanzar en la negociación", explicó Haro.

En este sentido, remarcó que la tarifa actual para cuidadores monotributistas quedó establecida en $6.500 por hora. "No estamos lejos de la realidad, es un valor similar al que hoy cobra una empleada de casas particulares", detalló. Además, aclaró que "la tarifa que aporta IPROSS no es el sueldo del trabajador", ya que este es fijado por el sindicato en base a distintos factores, como la canasta básica, el transporte y el costo del monotributo.

Reunión con el intendente y nuevos cursos de formación

Por otra parte, Haro relató la reciente reunión con el intendente de Viedma, Marcos Castro, donde se planteó la necesidad de abrir nuevos cursos de formación para cuidadores. "El último curso que brindó el Municipio fue en pandemia, y hoy hay una gran demanda de cuidadores, sobre todo después de la crisis sanitaria que dejó muchas secuelas en la salud de las personas", indicó.

A pesar de la falta de financiamiento nacional para estos programas, el Municipio se comprometió a gestionar la reapertura de los cursos.

Crecimiento del sindicato y afiliación virtual

CUIDO nació entre 2018 y 2019 como una agrupación de trabajadores que se organizaron ante la precarización laboral del sector. "Nos juntó la necesidad de organizarnos porque, en aquel momento, los cuidadores que trabajaban como prestadores para obras sociales tenían tarifas congeladas desde hacía años", recordó Haro.

Con el tiempo, el sindicato logró reconocimiento dentro de ATE y posteriormente en la CTA Autónoma. "Nuestro sindicato creció, no solo en Viedma y Patagones, sino también en otras localidades de la provincia", destacó su referente. Sin embargo, reconoció que las dificultades económicas han limitado su expansión. "Es un sindicato que no tiene fondos, solo una cuota voluntaria que algunos compañeros aportan para cubrir gestiones como fotocopias y presentaciones de notas", explicó.

En este sentido, Haro resaltó la importancia de las redes sociales para mantener el contacto con los afiliados. "Tenemos presencia en Facebook e Instagram, donde informamos sobre nuestra actividad y ofrecemos la posibilidad de afiliación virtual para trabajadores de otras localidades", señaló.

Como parte de su esfuerzo por mejorar la formación de los cuidadores, CUIDO firmó un convenio con el CEN 91 de Viedma. "Muchos cuidadores no tienen el secundario completo, y para hacer cursos de formación es un requisito fundamental", explicó Haro. Gracias a este acuerdo, los trabajadores podrán terminar sus estudios y luego continuar con la capacitación específica para el sector.