Hubo acuerdo paritario para los judiciales de Río Negro

El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR) alcanzó un acuerdo salarial con el Superior Tribunal de Justicia (STJ), tras una serie de negociaciones en las que se discutieron los incrementos salariales y otros puntos clave para los trabajadores del sector.  Así lo confirmó Emiliano Sanhueza, secretario general del gremio, en diálogo con el programa "Tocá Madera" de Radio Noticias.

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En cuanto a la negociación salarial, Sanhueza explicó que "nosotros venimos de una reunión anterior que se hizo la semana pasada, en la que hubo una oferta de parte de la patronal muy similar a la del resto del Ejecutivo, del empleo público en definitiva, en términos porcentuales, que fue rechazada en la mesa de negociación". 

La oferta inicial contemplaba un 2,2% de aumento desde febrero y un prorrateo del 1,5% hasta mayo, propuesta que fue desestimada por el sindicato.

Tras este rechazo, el STJ pidió un cuarto intermedio y presentó una nueva oferta que sí fue puesta a consideración de la asamblea. "Otra oferta es la que se conoció públicamente: la del 2,8% para el mes de enero, 2,7% para el mes de febrero, 2,5% para marzo, abril 2,2% y mayo 2%", detalló Sanhueza. Este esquema de incrementos se encuentra alineado con las proyecciones inflacionarias y, además, incluye una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere los aumentos otorgados.

Otro punto discutido en la paritaria fue la asignación por guardería, aunque en este aspecto no se llegó a un acuerdo. "Faltan datos, faltan las facturaciones del mes en curso, que van a estar presentándose en los primeros días del mes de marzo, y por lo tanto nos faltan datos actualizados de algunos montos que sabemos que van a ser incrementados", explicó el dirigente sindical.

Por otro lado, Sanhueza destacó la recuperación del diálogo entre el gremio y la conducción del STJ, en comparación con gestiones anteriores. "Nosotros mantenemos un buen diálogo, cosa que no venía sucediendo desde hace bastante tiempo", afirmó. Según el dirigente, durante la gestión de Sergio Ceci al frente del Tribunal se vivieron tensiones importantes, particularmente en torno al proyecto de reforma de la ley orgánica del Poder Judicial. En contraste, la presidencia de María Cecilia Criado ha permitido avances en temas como la carrera judicial.

Uno de los logros mencionados es la eliminación del sistema de vacancias en el Grupo 2, lo que permitirá que un mayor número de trabajadores acceda a la última categoría de la escala. "Hasta hoy, aplicando el sistema viejo, era un cuello de botella por el que a la última categoría del Grupo 2 accedían cien y pico de compañeros o más, y ahora lo va a poder hacer la totalidad al eliminarse el sistema de vacancias", explicó Sanhueza.