Reforma Jubilatoria: una cuestión con más interrogantes que afirmaciones

El abogado previsional Martín Alberto Carrabal, en una reciente conversación con Radio Noticias, abordó uno de los asuntos que mayor inquietud genera entre los trabajadores: la posible modificación de la edad jubilatoria.

Durante la entrevista, Carrabal destacó que este cambio afecta a los futuros jubilados y que, en sí mismo, esto ya provoca gran preocupación en la sociedad. "Sabemos a ciencia cierta que algo va a pasar. Van a subir la edad jubilatoria porque desde 1994 no se sube. La última modificación fue en aquel año, y hay una cuestión que no es ideológica sino que tiene que ver con el aumento de la expectativa de vida", explicó el letrado, contextualizando el inminente cambio en términos de evolución social y demográfica.

Para él, la percepción sobre la vejez ha cambiado significativamente. "En el siglo pasado, hablar de 40 o 50 años era referirse a una persona vieja, pero hoy día el escenario es diferente. Los empleadores prefieren a jóvenes, sin hijos y, más comúnmente, hombres. Es terriblemente inhumano hacia dónde nos dirigimos como sociedad", reflexionó Carrabal, cuestionando las prácticas laborales modernas y su impacto.

En la actualidad, según Carrabal, el empleo informal en Argentina se sitúa en torno al 50%, un dato preocupante por sí mismo y que agrava la situación frente a la edad jubilatoria sin modificar. "De los hombres que llegan a los 65 años, sólo tres de cada diez tienen los 30 años de aporte requeridos, y de las mujeres de 60 años, solo una de cada diez. Así, en muchos casos, la gente va a estar el mismo tiempo jubilada que el que trabajó, y eso no es sostenible sin una intervención económica que financie el sistema por medio de impuestos", puntualizó.

La situación se presenta como un dilema complejo y sin resolución fácil. "El Estado, que debería administrar, dice que no puede seguir jubilando gente. Pero, por otro lado, las personas no tienen trabajo, salud o motivación. ¿Qué hacemos? Es un gran dilema que no está resuelto ni aquí ni en el mundo", agregó Carrabal, subrayando los múltiples desafíos del sistema previsional.

Por otro lado, el abogado también descartó que las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP) sean una solución viable, debido a la imposibilidad de que un porcentaje significativo de trabajadores bajo el sistema actual logre ahorrar lo suficiente para una jubilación digna. "Antes de hablar de reforma previsional, hay que regular la situación de los trabajadores en negro", concluyó.

Este punto último destaca una necesidad clara de plantear soluciones integrales y equitativas para todos los trabajadores.