Eficiencia del Estado: Río Negro refuerza el control sobre el ausentismo laboral

En el marco del proceso de intensificación en la revisión del Estado y su control, la Junta de Disciplina de Río Negro continúa haciendo énfasis en las sanciones a agentes públicos ante faltas reiteradas. Esto en pos de brindar un mejor servicio a las y los rionegrinos.

En este sentido, en la última reunión se trataron 17 expedientes con conclusión sumarial, dictando sanciones de diversa índole evidenciando un fuerte enfoque en el orden y la disciplina.

De lo tratado, ocho casos resultaron en cesantías, una medida que implica la separación definitiva del servicio. Estas sanciones estuvieron vinculadas principalmente a inasistencias continuas y abandono de servicios. Dos de las cesantías se relacionaron con causas penales, aunque sin condena de cumplimiento efectivo.

Se registró también una exoneración debido a una causa penal con pena de prisión efectiva. Además, cuatro agentes recibieron sanciones menores de suspensión, oscilando entre los 10 y 30 días.

Se destaca que, tras finalizar el primer semestre del año, se contabilizaron un total de 38 sanciones expulsivas. Esto subraya el compromiso de la Junta de Disciplina y sus instructores sumariantes en garantizar un alto estándar de conducta en la administración pública.