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RÍO NEGRO-PARITARIA DOCENTE

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27/02/2024

La UnTER advierte que si la propuesta sigue siendo un bono irá al paro

Así lo confirmó la secretaria general de UNTER.
La UnTER advierte que si la propuesta sigue siendo un bono irá al paro
La UnTER advierte que si la propuesta sigue siendo un bono irá al paro

La secretaria general de Unión de Trabajadores de la Educación Rionegrina (UnTER), Silvana Inostroza, se refirió al ofrecimiento paritario del gobierno provincial y adelantó que si insisten con el pago de un bono los docentes irán a una medida de fuerza.

 

Teniendo en cuenta que en las próximas horas habrá un nuevo encuentro paritario, al ser consultada por Radio Noticias sobre un posible ofrecimiento, Inostroza manifestó que “la verdad que no tenemos idea de lo que va a suceder, si bien el viernes la propuesta fue un bono, escalonado, con tramos de antigüedad, sigue siendo un bono cuestión que rechazamos desde el sindicato porque no es lo que estamos pidiendo”.

 

En este orden, añadió que “lo que estamos solicitando es un aumento real y los bonos no lo son, por eso mismo se gestó este cuarto intermedio entendiendo que el gobierno tiene que mejorar la propuesta salarial”.

 

Al preguntarle si hubo alguna conversación, expresó que “no hemos tenido ningún tipo de comunicación, ni adelanto de lo que pueda suceder. Más allá de lo que digan los medios”.

 

En este marco, al ser consultada por los montos de entre 85 mil y 115 mil pesos que ofrece la Provincia, Inostroza fue contundente al responder que “si realmente esa es la propuesta que tiene el gobierno nos está llevando a un callejón sin salida, porque sabe cuál será la respuesta del sindicato, porque la venimos advirtiendo desde diciembre”.

 

Y recordó que en más de una oportunidad señalaron que “si no hay una propuesta salarial acorde, dijimos que no íbamos a iniciar el ciclo lectivo. Así que es la definición que está tomando el gobierno de la provincia de Río Negro, la de llevar a los trabajadores adoptar medidas de fuerza y no dar un inicio normal de clases”. 

 

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