Cambio estructural en Aerolíneas Argentinas: se reducen las direcciones de la empresa

El Ministerio de Infraestructura, a cargo de Guillermo Ferraro, informó que el Gobierno nacional ha llevado a cabo una reducción del 43% en la estructura gerencial de Aerolíneas Argentinas. La medida, según informa un comunicado de prensa, se encuentra en línea con las políticas de reducción del Estado y ahorro fiscal establecidas por el gobierno.

Como resultado de esta reducción, las direcciones de la empresa se reducirán de 14 a 8 en comparación con las existentes hasta diciembre pasado. Además, se ha anunciado una reducción del 35% en los reportes directos a la gerencia general de la compañía, como parte del plan general de racionalización.

Esto implica una disminución de 17 a 11 reportes directos, con el objetivo de brindar mayor funcionalidad a la empresa. Las ocho direcciones que conformarán la nueva estructura orgánica son: Prensa y Relaciones Institucionales, Asuntos Legales, Económico Financiera, Comercial, Recursos Humanos, Técnica y Flota, Coordinación de Operaciones y Política Aérea y Servicios Corporativos.

El Gobierno redujo un 43% la estructura gerencial de Aerolíneas Argentinas pic.twitter.com/JNO77shDti

— Ministerio de Infraestructura (@MinInfraestru) January 9, 2024

Esta medida es parte de los esfuerzos del Gobierno nacional por reducir y eficientizar el gasto público, uno de los principales objetivos de la gestión impulsada por el presidente Javier Milei.

Con esta nueva estructura, se espera optimizar la organización interna de Aerolíneas Argentinas y adecuarla a las necesidades del mercado actual. La reducción de direcciones busca generar una empresa más ágil y eficiente, capaz de afrontar los desafíos y competencias de la industria aérea.

Aunque algunos sectores han manifestado preocupación por posibles afectaciones en la calidad de los servicios, desde el Gobierno se asegura que esta reestructuración no afectará la calidad del transporte aéreo ofrecido por la empresa estatal. Al contrario, se espera que la adecuación de la estructura gerencial permita ofrecer un mejor servicio, más eficiente y adaptado a las necesidades de los usuarios.