Se retoma la negociación salarial en la Municipalidad de Viedma 

Este jueves retornará la negociación salarial entre los trabajadores de la Municipalidad de Viedma y las autoridades locales, en un nuevo intento por llegar a un acuerdo.

La tensión en las discusiones se ha mantenido desde la última reunión, donde no solo no se logró llegar a un acuerdo, sino que también se hizo evidente que las propuestas presentadas por ambas partes y los requerimientos de las representaciones gremiales distan mucho de encontrarse en sintonía.

El principal punto de discordia radica en la propuesta de sumas fijas no remunerativas, que se incorporarían al salario en blanco una vez que los pagos estén completos. Según los cálculos, esto podría no ocurrir hasta febrero de 2024. A pesar de los esfuerzos y ajustes realizados en torno a estas sumas, los representantes sindicales de los trabajadores aún no han dado su visto bueno.

La alternativa de un incremento calculado en términos porcentuales y remunerativos también fue presentada, pero no logró obtener el consenso necesario.

Este estancamiento marca un quiebre en la tradición salarial municipal, ya que históricamente todas las sumas otorgadas eran incorporadas al salario blanco de los empleados. 

No descartó la posibilidad de convocar asambleas para debatir y definir posibles acciones de protesta en caso de que no se llegue a un acuerdo satisfactorio.