Mesa de la Función Pública Municipal: Recomposición salarial al básico sin sumas en negro

En una nueva reunión de la Mesa de la Función Pública Municipal, se han renovado los planteos respecto a la recomposición salarial de los trabajadores municipales. 

La representación gremial hizo hincapié en la necesidad de avanzar en un acuerdo coherente que refleje la actual situación económica.

En este sentido, se destacó la importancia de reducir la brecha entre la inflación y los incrementos salariales. 

En particular, Élida Carrillo, referente de UPCN, compartió sus perspectivas en diálogo con Radio Noticias: "Las expectativas son muchas, porque realmente lo que venimos en busca es una recomposición salarial seria y realmente nosotros ya vamos por la cuarta reunión. Hemos tenido algunas propuestas que no han sido válidas y han sido rechazadas en las mismas reuniones".

Carrillo enfatizó la necesidad de que la recomposición sea al básico y acumulativa para todos los trabajadores por igual, evitando sumas en negro. Las propuestas presentadas hasta ahora han incluido porcentajes que consideraron insuficientes dada la alta inflación que los trabajadores deben enfrentar.

"Estos porcentajes, como un 4%, un 3%, teniendo en cuenta que la inflación no baja de un 10, estamos muy lejos, muy lejos de todo," subrayó Carrillo. 

Además, expresó su preocupación por los plazos para cerrar el acuerdo, que se extienden hasta febrero del próximo año, lo que genera incertidumbre entre los trabajadores municipales.

La representante gremial señaló que la situación se ha vuelto tensa debido a los plazos y la falta de propuestas coherentes con la realidad económica. "Nosotros siempre tratamos de hacerlo dentro de un marco de diálogo y de respeto, pero hoy tenemos una expectativa, esperemos que realmente haya un entendimiento y que esta propuesta sea más coherente con la realidad que estamos atravesando," agregó.

Carrillo subrayó la importancia de equiparar la inflación y reducir la brecha en los plazos para alcanzar un acuerdo satisfactorio. La preocupación radica en que la brecha entre los aumentos salariales y la inflación se está ampliando, lo que hace que cada instancia de negociación sea más difícil para los trabajadores municipales.